Zarobki w działach HR - raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Poniedziałek, 6 marca (06:00)

Dyrektorzy w działach personalnych w 2016 roku otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 21 000 zł. Niemal połowę niższe wynagrodzenie otrzymywali kierownicy HR (kierownicy działów personalnych, ds. szkoleń, rekrutacji, działu kadr i płac oraz kierownicy ds. wynagrodzeń i benefitów). Połowa z nich otrzymywała płacę wyższą niż 10 600 zł, a jedna czwarta wyższą niż 13 500 zł. 25 proc. kierowników zarabiało mniej niż 8400 zł. W przypadku specjalistów 50 proc. otrzymywało wynagrodzenie wyższe niż 5300 zł, a 25 proc. osób zarabiało więcej niż 6600 zł. Szczegółowe dane zaprezentowano w tabeli 1.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia dyrektorów personalnych

Na wykresie 1. zaprezentowano rozkład wynagrodzeń na najwyższym stanowisku w dziale personalnym. Najwięcej, bo aż 29 proc. dyrektorów personalnych, otrzymywało wynagrodzenie w przedziale 20 000 - 25 000 zł. 20 proc. dyrektorów zarabiało w przedziale 15 000 - 20 000 zł, a 18 proc. otrzymywało w przedziale o 5 tys. zł mniejszym. Czterem procentom dyrektorów personalnych pracodawcy płacili ponad 40 tys. zł miesięcznie.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia kierowników działów personalnych

O połowę niższe wynagrodzenia niż dyrektorzy otrzymywali kierownicy z pionu personalnego. Pracownicy na tych stanowiskach odpowiadają za zarządzanie i kontrolę procesami personalnymi w firmie. Do ich zadań należy m.in. nadzorowanie procesów zarządzania kadrami, opracowywanie efektywnych systemów i narzędzi wynagradzania, wspieranie kadry menedżerskiej w zakresie ZZL czy kształtowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji.

Wynagrodzenie kierowników działów personalnych w firmach zatrudniających mniej niż 200 pracowników wynosi 9900 zł. W firmach o średniej wielkości zatrudnienia kierownicy zarabiali o niemal tysiąc złotych więcej. Z kolei w największych przedsiębiorstwach - zatrudniających powyżej tysiąca osób - płaca kierownika działu personalnego wyniosła 13 300 zł.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia doświadczonych specjalistów HR

Najliczniej reprezentowaną grupą pracowników w działach HR są specjaliści. Najwyższe zarobki wśród doświadczonych specjalistów otrzymywali specjaliści ds. wynagrodzeń i benefitów (6300 zł). Za doświadczonych specjalistów uznajemy pracowników, którzy nie wymagają nadzoru przełożonych, wykonują samodzielnie odpowiedzialne zadania, zazwyczaj posiadają minimum trzyletnie doświadczenie na danym stanowisku.

Na drugim miejscu wśród specjalistów z działów HR znaleźli się pracownicy zajmujący się szkoleniami, którzy zarabiali 1 000 zł mniej. Nieznacznie niższe wynagrodzenie otrzymywali specjaliści ds. personalnych (5100 zł), a następnie specjaliści ds. rekrutacji (4700 zł).

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia specjalistów ds. personalnych

W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak najpopularniejszym stanowiskiem jest specjalista ds. personalnych. Jego ogólny zakres zadań związanych z obszarem ZZL to: administrowanie dokumentacją personalną, prowadzenie procesów rekrutacyjnych, przygotowanie listy płac czy organizowanie szkoleń i programów rozwoju kompetencji. Poniżej zaprezentowano dane dla tego stanowiska bez podziału na poziom doświadczenia (młodszy, doświadczony lub starszy pracownik). Mediana wynagrodzenia ogółu specjalistów ds. personalnych w 2016 roku wyniosło 5400 zł.

Pełniejszy obraz stawek wynagrodzeń zapewnia analiza według dodatkowych kryteriów. Mogą to być kryteria związane z wielkością przedsiębiorstwa (mierzonej wielkością zatrudnienia lub wielkością przychodów), działalnością przedsiębiorstwa, branżą lub regionem. Na poniższych grafikach przedstawiono, w których województwach i jakich branżach specjalista ds. personalnych otrzymał najwyższe wynagrodzenie.

W 2016 roku najwięcej zarobili specjaliści ds. personalnych zatrudnieni w województwie mazowieckim. Połowa z nich otrzymywała wynagrodzenie wyższe niż 6100 zł. Na drugim miejscu znaleźli się zatrudnieni w województwie dolnośląskim. Otrzymywali wynagrodzenie o 200 zł niższe. Na trzecim miejscu znaleźli się pracownicy z Małopolski z wynagrodzeniem wysokości 5600 zł.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Branża, w której działa dane przedsiębiorstwo, to kolejne kryterium różnicujące wynagrodzenia. Najlepiej opłacani byli specjaliści ds. personalnych pracujący w branży chemicznej. Zarabiali 7000 zł. Wysokie płace w tej branży są związane z dominacją dużych firm w tym sektorze. Jest to płaca o niemal półtora tysiąca wyższa niż stawka przedstawicieli dwóch kolejnych branż - materiałów budowlanych i wyposażenia wnętrz oraz motoryzacyjnej, w których wynagrodzenie wyniosło 5600 zł. Nieznacznie niższe były wynagrodzenia w branży lotniczej czy maszynowej. Większe różnice można zaobserwować w przypadku branży opakowań i poligrafii, gdzie pracodawcy płacili swoim pracownikom 4800 zł.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Więcej informacji na temat wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach w dziale personalnym, a także na ponad 400 stanowiskach z innych pionów, znajduje się w Raporcie Płacowym Sedlak & Sedlak 2016.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2017

Barbara Mioduszewska
Sedlak & Sedlak

Niniejszy artykuł powstał na podstawie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016. Uczestnikami badania było 450 firm zatrudniających w sumie 173 514 pracowników na 445 stanowiskach.
Raport zawiera ogólne analizy wynagrodzeń dla poszczególnych szczebli hierarchii organizacji oraz szczegółowe informacje dla każdego z 445 badanych stanowisk. Wszędzie tam, gdzie pozwoliła na to próba badawcza, wynagrodzenia omówiono w oparciu o następujące kryteria: pochodzenie kapitału firmy, wielkość rocznych przychodów, wielkość zatrudnienia, rodzaj działalności, branża oraz województwo.
Raport zawiera informację o wynagrodzeniach na 31 stanowiskach HR od dyrektorów personalnych, przez kierowników po specjalistów o różnym poziomie doświadczenia i obszarze specjalizacji.

Artykuł pochodzi z kategorii: Zarobki

Więcej na temat:zarobki w Polsce
POLECANE zwiń