Zarobki osób w pierwszym roku pracy w 2016 r.

Wśród pracowników, których staż nie przekraczał roku najwięcej zarobili zatrudnieni w branży IT. Mediana ich zarobków wyniosła 3500 zł. Najniższe pensje otrzymywali pracownicy w sektorze publicznym i usługach dla ludności - odpowiednio 2240 i 2300 zł.

Najwyższe zarobki otrzymywali w pierwszym roku pracy zatrudnieni na stanowiskach informatycznych - dla przykładu programista Java otrzymywał pensję w wysokości 4000 zł. Natomiast pracownicy zatrudnieni w charakterze sekretarki i sprzedawcy zarabiali 2000 i 2064 zł.

Młodzi pracownicy najwięcej mogli zarobić w dużych firmach, zatrudniających od 250 do 999 osób. Mediana ich zarobków wynosiła 3000 zł brutto miesięcznie. Najmniejsze firmy, zatrudniające do 9 osób oferowały wynagrodzenia w wysokości 2300 zł.

Firmy o przewadze kapitału zagranicznego płaciły młodym pracownikom o 28 proc. więcej niż firmy o polskim kapitale. Mediana wynagrodzeń w firmach z kapitałem zagranicznym to 3200 zł, a z kapitałem polskim 2500 zł brutto miesięcznie.

Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2017

Jagoda Zygiert
Sedlak & Sedlak

^{Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69 proc. ma wykształcenie wyższe, 47 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79 proc. pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca"). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.}

^{Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.}