Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia w 2013 roku
W 2013 roku wynagrodzenia pracowników rosły z wielkością przedsiębiorstwa, w którym byli zatrudnieni – jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Osoby pracujące w firmach zatrudniających powyżej 1000 osób zarabiały przeciętnie 4700 zł brutto.
W 2013 roku mediana wynagrodzeń całkowitych brutto osób pracujących w największych przedsiębiorstwach wyniosła 4700 zł. Co czwarty pracownik zatrudniony w tych firmach otrzymywał wynagrodzenie wyższe niż 7700 zł. Jednocześnie 25 proc. pracowników wielkich przedsiębiorstw zarabiało mniej niż 3100 zł. Mediana wynagrodzeń osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach liczących mniej niż 10 pracowników wyniosła 3000 zł, czyli o 36 proc. mniej niż w wielkich przedsiębiorstwach. 25 proc. osób pracujących w mikroprzedsiębiorstwach otrzymywało pensje niższą niż 2100 zł.
Wśród osób posiadających wykształcenie wyższe magisterskie najwyżej opłacani byli pracownicy w wielkich przedsiębiorstwach. Mediana wynagrodzeń wyniosła tam 5500 zł. O 100 zł niższą pensję otrzymywali pracownicy w firmach zatrudniających od 250 do 999 osób. Pracownicy posiadający tytuł magistra, którzy pracowali w średnich firmach zarabiali miesięcznie 4765 zł.
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń dyrektorzy zatrudnieni w wielkich przedsiębiorstwach otrzymywali miesięcznie 17 000 zł. Ich wynagrodzenie było ponad dwukrotnie wyższe od ich kolegów pracujących w mikroprzedsiębiorstwach, którzy zarabiali 8000 zł. Tym samym na szczeblu tym wystąpiło największe zróżnicowanie zarobków biorąc pod uwagę przedsiębiorstwa o różnej wielkości. Wśród specjalistów osoby pracujące w firmach liczących ponad 1000 pracowników zarabiały 5000 zł. O 10 proc. niższą pensje otrzymywali specjaliści zatrudnieni w dużych firmach.
Spośród analizowanych województw we wszystkich przedsiębiorstwach, bez względu na wielkość zatrudnienia, najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy zatrudnieni w województwie dolnośląskim. W mikroprzedsiębiorstwach najniższą pensje otrzymywali pracownicy w województwie podkarpackim i świętokrzyskim - 2500 zł. W małych firmach zatrudniających od 10 do 49 pracowników najmniej zarabiali pracownicy w województwach lubelskim i podkarpackim - 2800 zł. W średnich i dużych firmach najgorzej opłacano pracowników na Podkarpaciu. W wielkich przedsiębiorstwach zdecydowanie najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby w województwie świętokrzyskim - 3632 zł, lubelskim - 3625 zł oraz podkarpackim - 3628 zł.
W przedsiębiorstwach zatrudniających od 50 do 249 wynagrodzenia rosły wraz z długością stażu pracy. Najwyżej opłacani byli pracownicy posiadający 11-15 lat doświadczenia zawodowego - 5000 zł. Spadek wynagrodzeń zaobserwowano dopiero wśród osób z najdłuższym stażem pracy - powyżej 15 lat. Podobna sytuacja wystąpiła w pozostałych firmach o różnej wielkości zatrudnienia.
Kinga Tapa, Sedlak & Sedlak
