Wynagrodzenia w branży IT w 2014 r.

Czwartek, 12 lutego 2015 (05:56)

Co druga osoba pracująca w branży IT w ubiegłym roku zarobiła ponad 6000 zł brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Najlepiej wynagradzanych 25 proc. pracowników zarabiało ponad 9200 zł brutto, a 25 proc. najgorzej wynagradzanych - 4000 zł i mniej. Wynika z tego, że co drugi zatrudniony w tej branży otrzymywał pomiędzy 4000 a 9200 zł brutto miesięcznie.

Zdjęcie

Co druga osoba pracująca w branży IT w ubiegłym roku zarobiła ponad 6000 zł brutto /123RF/PICSEL
Co druga osoba pracująca w branży IT w ubiegłym roku zarobiła ponad 6000 zł brutto
/123RF/PICSEL

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia w poszczególnych sekcjach branży IT

W ramach branży technologii informacyjnych firmy specjalizują się w dostarczaniu różnych produktów i usług. Mogą one być związane z hardwarem - czyli produkcją i sprzedażą sprzętu, softwarem - wytwarzaniem i sprzedażą oprogramowania, serwisem komputerowym, działaniami internetowymi, sieciami komputerowymi czy konsultingiem. Najwyżej opłacaną sekcją był konsulting, w którym przeciętne zarobki wyniosły 7100 zł. Na ostatnim miejscu znajduje się serwis z medianą pensji wynoszącą 4200 zł.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenie w wybranych działach

Badając zarobki całej branży otrzymujemy dane dotyczące pracy we wszystkich działach firm o tym profilu działalności. Informacja o płacach w branży IT dotyczy więc nie tylko informatyków, ale i np. księgowych, sekretarek, kadrowych i sprzedawców w firmach o takim profilu działalności.

W samym dziale IT firm informatycznych zbadaliśmy płace w podziale na poszczególne poddziały: architektury i projektowania, wdrożeń i testowania. Mediana wynagrodzenia pracowników działu architektury i projektowania w branży IT była najwyższa i wynosiła 9350 zł. Najniżej opłacani byli pracownicy techniczni i serwisu, ich mediana płac wynosiła 4000 zł, a co czwarty pracownik zarobił poniżej 3000 zł.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia na różnych szczeblach organizacji

W ubiegłym roku na najwyższe wynagrodzenie mogli liczyć pracownicy IT na stanowiskach dyrektorów - 16 000 zł. Ich płace były o ponad 12 000 zł wyższe od przeciętnych miesięcznych zarobków pracowników szeregowych.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia na przykładowych stanowiskach

Najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie oferowano specjalistom IT na stanowisku kierownika zespołu - 10 000 zł. Co czwarta osoba na tym stanowisku zarabiała 13 000 zł i więcej. O 6500 zł mniej zarobił grafik komputerowy. To stanowisko, na którym pracownicy otrzymywali najniższe płace, a co czwarty grafik zarobił poniżej 2500 zł.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia w województwach

Pracownicy IT mogli liczyć na najwyższe wynagrodzenie (mediana 6-7 tys. zł) w takich województwach jak: mazowieckie, pomorskie, dolnośląskie i małopolskie. Natomiast najniżej wynagradzani byli w: podlaskim, podkarpackim oraz świętokrzyskim, poniżej 4000 zł miesięcznie brutto.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia w firmach o różnym pochodzeniu kapitału

Zarobki informatyków są o wiele wyższe w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Różnica w medianie wynosi prawie 2700 zł w porównaniu z polskimi przedsiebiorstwami.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.

Mateusz Rachucki
wynagrodzenia.pl

Informacje o badaniu: 125 624 uczestników, 62,3 proc. osób ma nie więcej niż 35 lat, 67 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2 proc. ma wykształcenie wyższe, 69,4 proc. zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach.

Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 4500 zł

Artykuł pochodzi z kategorii: Zarobki

POLECANE zwiń