Wynagrodzenia członków Korpusu służby cywilnej
11 listopada obchodzone jest Narodowe Święto Niepodległości. Mało kto wie, że tego dnia swój dzień świętują również pracownicy służby cywilnej.
W 2012 roku przeciętne zatrudnienie w korpusie służby cywilnej w przeliczeniu na pełne etaty wynosiło 121 541 osób. Największy odsetek zatrudnionych odnotowano w administracji skarbowej (38,7 proc. pracowników służby cywilnej), najniższy natomiast w placówkach zagranicznych (1,1 proc.). Ile zarabiali pracownicy poszczególnych urzędów?
Zgodnie z ustawą budżetową na 2012 rok z 2 marca 2012 roku na wynagrodzenia w służbie cywilnej zaplanowano przeznaczyć 6 857 884 tys. zł. W porównaniu z rokiem 2011 planowane z tego tytułu wydatki wzrosły o 0,8 proc. Wydatki na wynagrodzenia w relacji do produktu krajowego brutto wyniosły w 2012 roku 0,4 proc.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto pracowników służby cywilnej wynosiło w 2012 roku 4408 zł. Obejmowało ono wynagrodzenie podstawowe, dodatki: stażowe, służby cywilnej, zadaniowe, wynikające ze szczególnych uprawnień, nagrody z funduszu nagród, jubileuszowe oraz odprawy emerytalne i rentowe. Płace przekraczające 4408 zł otrzymywały osoby zatrudnione w placówkach zagranicznych (7167 zł), ministerstwach (6570 zł), urzędach kontroli skarbowej (5967 zł), urzędach centralnych (5346 zł) oraz izbach skarbowych (4804 zł).
Najniższe wynagrodzenie otrzymywali pracownicy powiatowej administracji zespolonej. Przeciętnie zarabiali oni 2741 zł. Niemal o 700 zł wyższe płace otrzymywali pracownicy służby cywilnej zatrudnieni w jednostkach wojewódzkiej administracji zespolonej (3423 zł). Płaca pracowników pozostałej administracji niezespolonej wynosiła 3605 zł. Osoby zatrudnione w urzędach wojewódzkich zarabiały miesięcznie 3691 zł, natomiast w urzędach skarbowych - 4324 zł.
Każdemu pracownikowi służby cywilnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne. Na wykresie 1 obok przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia całkowitego przedstawiono również przeciętne miesięczne wynagrodzenie z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym - tzw. "trzynastką".
Pracownicy ministerstw byli jednymi z najlepiej opłacanych członków korpusu służby cywilnej. Ile wynosiły płace w poszczególnych resortach?
Najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie otrzymywali pracownicy Ministerstwa Spraw Zagranicznych. Wynosiło ono 7997 zł. Niewiele niższą przeciętną płacę otrzymywali zatrudnieni w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego (7836 zł). Przeciętne wynagrodzenia w ministerstwach: finansów oraz rolnictwa i rozwoju wsi były porównywalne. Pracownicy tych instytucji zarabiali odpowiednio: 7743 zł i 7739 zł. Najniższe przeciętne miesięczne płace odnotowano w Ministerstwie Zdrowia (5854 zł) oraz Ministerstwie Skarbu Państwa (5864 zł). Wynagrodzenia nieprzekraczające 6000 zł otrzymywali także pracownicy Ministerstwa Sprawiedliwości oraz Ministerstwa Obrony Narodowej. Ich zarobki wynosiły: 5906 zł i 5951 zł.
W 2012 roku najwyższe wynagrodzenia w służbie cywilnej otrzymywały osoby zajmujące wyższe stanowiska. Ich przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosiło 12 837 zł. O ponad 3000 zł mniej zarabiali pracownicy zajmujący stanowiska średniego szczebla zarządzania (9705 zł). Przeciętna płaca dyplomatów i urzędników zatrudnionych w Ministerstwie Spraw Zagranicznych oraz w placówkach dyplomatycznych wynosiła 7708 zł. Najniższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące na stanowiskach wspomagających. Ich przeciętne miesięczne zarobki wynosiły 3190 zł.
W wynagrodzeniach pracowników służby cywilnej reprezentujących różne płcie zaobserwować można pewne różnice. Płace mężczyzn były wyższe od zarobków kobiet niemal w każdej grupie stanowisk. Wyjątek stanowiły stanowiska średniego szczebla zarządzania, w tej grupie kobiety zarabiały o 3,5 proc. więcej niż mężczyźni. Największe dysproporcje zanotowano wśród osób pracujących na stanowiskach wspomagających oraz w służbie cywilnej. Kobiety zarabiały tam odpowiednio o 16 proc. i 13 proc. mniej niż mężczyźni.
Najczęściej oferowanym pracownikom służby cywilnej świadczeniem dodatkowym było dofinansowanie urlopów. Benefit ten otrzymywało aż 70 proc. pracowników. Co piąty członek korpusu służby cywilnej otrzymywał miejsce parkingowe oraz dofinansowanie do studiów lub szkoleń. Świadczenia związane ze sportem oferowane były 19 proc. pracowników, natomiast opieka medyczna 16 proc. osób. Benefit w postaci dodatkowych dni płatnego urlopu otrzymywało 11 proc. członków korpusu służby cywilnej. Najmniej popularnym świadczeniem dodatkowym były elastyczne godziny pracy oraz samochód służbowy. Z tych benefitów mogło korzystać odpowiednio: 8 proc. i 1 proc. osób.
W 2012 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto osób pracujących w gospodarce narodowej wynosiło 3522 zł. Płace pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej były zatem o 25,5 proc. niższe od przeciętnych zarobków członków korpusu służby cywilnej. W stosunku do roku 2011 przeciętne wynagrodzenie realne w gospodarce narodowej zmalało o 0,1 proc., podczas gdy w korpusie służby cywilnej o 1,4 proc.
Sylwia Rębisz, Sedlak & Sedlak
