Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w 2013 roku
Kobiety zarabiają o jedną piątą mniej od mężczyzn na takich samych stanowiskach. Największe różnice pojawiają się na wyższych szczeblach zawodowych. Wśród dyrektorów i członków zarządu mediana płac pań jest o 3200 zł niższa niż u panów – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn w 2013 roku wyniosło 4500 zł. Kobiety zarabiały o 900 zł mniej. Co czwarta z nich otrzymywała wynagrodzenie niższe od 2500 zł. Wynagrodzenia 25 proc. mężczyzn przekroczyły 7500 zł.
Największe różnice między wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn zaobserwowano na szczeblu dyrektora/zarządu. Kobiety zarabiały przeciętnie o 3200 zł mniej. Połowa mężczyzn zatrudnionych na stanowisku kierownika zarabiała od 4400 zł do 10 000 zł. Kobiety otrzymywały pensję na poziomie 5800 zł.
Patrycja Tryka
