Pracownicy PGG skorzystają ze zniżek i rabatów - m.in. w PZU i na stacjach PKN Orlen
Pracownicy Polskiej Grupy Górniczej (PGG) i członkowie ich rodzin będą mogli skorzystać z programów rabatowych na towary oraz usługi, świadczone przez kilka firm. Zapłacą mniej np. za paliwo, ubezpieczenia oraz korzystanie z obiektów sportowych i kulturalnych.
O programie o nazwie "PGG Family" opowiedzieli podczas wtorkowej konferencji prasowej przedstawiciele tej górniczej spółki oraz firm, które będą udzielać rabatów jej pracownikom. To PKN Orlen, PZU, Intersport i MyBenefit. Górnicza spółka udostępni partnerom swe obiekty i umożliwi dostęp do pracowników, otrzymując w zamian niższe ceny dla zatrudnionych. Program ma być wkrótce rozszerzany o umowy z kolejnymi partnerami - zapowiada PGG.
- Celem programu jest zorganizowanie dla pracowników PGG i ich rodzin możliwości korzystania z powszechnych, najbardziej dostępnych dóbr, ale w sposób tańszy (...) Chcemy, by pracownicy PGG poczuli pozytywny przekaz wynikający z tego, że pracują w jednej z największych w Polsce firm - powiedział prezes PGG Tomasz Rogala.
Jak zaznaczył, jego spółka chce wykorzystać efekt skali - w PGG, w 19 zakładach produkcyjnych pracuje 43 tys. osób, ale wraz z członkami rodzin to już blisko 200 tys. konsumentów. Wbrew stereotypom, to ludzie w większości młodzi, na co dzień korzystający np. z obiektów sportowych - podkreślił prezes.
Jako pierwszy ma wystartować program rabatowy Intersportu. Jak powiedziała Iwona Książek z tej firmy, dzięki specjalnej stronie internetowej dedykowanej pracownikom PGG, będą oni mogli otrzymać pięcioprocentowe rabaty na wszystkie artykuły, a na wybrane - nawet 10 proc. zniżki.
Rozmowy z pozostałymi partnerami jeszcze są finalizowane, umowy mają zostać podpisane w najbliższych dniach. Paweł Doleciński z Orlenu powiedział, że jego firma oferuje pracownikom PGG karty rabatowe na paliwa i usługi świadczone na stacjach paliw. Piotr Kozieł z PZU Życie wskazał, że umowa z PGG pozwoli rozszerzyć dotychczasową współpracę obu firm, dotyczącą grupowych ubezpieczeń pracowniczych, o formułę dopasowania programów rabatowych do potrzeb konkretnego pracownika.
Prezes MyBenefit Jarosław Komorowski wskazał, że przygotowując ofertę dla PGG jego firma skupiła się takich kategoriach, jak sport, kultura, rozrywka i wypoczynek. To m.in. karta Multisport, umożliwiająca korzystanie z obiektów sportowych, a także program rabatowy, dzięki któremu można zapłacić mniej za bilety do kina czy teatru.
Pytany podczas konferencji o kondycję PGG, Rogala ocenił, że jest ona "dobra, bardzo dobra" i stabilna. Nie chciał na razie zdradzić, jakie wyniki spółka osiągnęła w pierwszym kwartale. - Są pozytywne. Pozwalają nam pozytywnie patrzeć w przyszłość - oświadczył.
W poniedziałek związkowcy z PGG porozumieli się z zarządem w sprawie podwyżek płac - wzrosną one o w tym roku 7 proc., na co spółka przeznaczy w tym roku 280 mln zł, a w przyszłym roku ich koszt przekroczy 300 mln zł.
