OPZZ: Podwyżka wynagrodzeń powinna napędzać wzrost gospodarczy w Polsce

Wtorek, 23 maja (15:12)

​Za szybszym wzrostem wynagrodzeń pracowników budżetówki oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę opowiedziało się prezydium OPZZ w stanowisku przyjętym we wtorek. Podwyżka wynagrodzeń powinna napędzać wzrost gospodarczy w Polsce - zaznaczyło OPZZ.

Zdjęcie

Jan Guz, szef OPZZ /Maciej Luczniewski /Reporter
Jan Guz, szef OPZZ
/Maciej Luczniewski /Reporter

Prezydium OPZZ, które spotkało się w Warszawie "uznaje za konieczny" szybszy wzrost wynagrodzeń pracowników w gospodarce narodowej, minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wyższych płac zatrudnionych w budżetówce w 2018 r.

"Dysponując większymi wynagrodzeniami, obywatele zwiększą popyt wewnętrzny i ożywią wzrost gospodarczy kraju prowadzący do tworzenia nowych miejsc pracy" - przekonuje OPZZ.

Reklama

Porozumienie chce, by z owoców wzrostu gospodarczego korzystali wszyscy Polacy. "Niestety, praca w Polsce w dalszym ciągu nie gwarantuje milionom Polek i Polaków godnego i stabilnego życia, a przecież powinna być ona źródłem utrzymania, zapewniać bezpieczeństwo socjalne i spokojną emeryturę" - przypomniała w stanowisku centrala związkowa.

W ocenie OPZZ znaczna część pracowników otrzymuje jedynie ustawowe - minimalne wynagrodzenie; utrzymuje się też "wysoka skala ubóstwa pracujących", a zarobki realnie maleją, mimo że rośnie wydajność.

Związkowcy przypomnieli, że w 2008 r. w Polsce średnia płaca brutto stanowiła 33 proc. niemieckiej, a w 2015 r. ta relacja spadła do 29,3 proc. "To oznacza, że zamiast doganiać Europę pod względem wynagrodzeń, przepaść między płacami Polek i Polaków a płacami unijnymi powiększa się" - zaznaczyli w stanowisku.

Podkreślili też, że wzrost wydajności nie ma odzwierciedlenia w udziale płac w PKB - spadł on z 50,1 proc. PKB do 46,9 proc. w latach 2008-15, podczas gdy unijna średnia to 55,4 proc.

Prezydium OPZZ oczekuje, że wzrost wynagrodzeń w 2018 r. będzie "uwzględniał adekwatnie wzrost wydajności pracowników", co pozwoli zastąpić konkurowanie niskimi płacami, konkurencją produktów o wysokiej wartości dodanej.

OPZZ chce też, by partnerzy społeczni ustalali wskaźnik wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw i uważa, że powinna być przestrzegana zasada równej płacy za tą samą pracę.

OPZZ jest jedną z trzech central związkowych, reprezentowanych w Radzie Dialogu Społecznego. Zrzesza ok. 800 tys. związkowców, którzy należą do ok. 80 organizacji zrzeszonych w OPZZ.

Resort rodziny i pracy zaproponował podwyższenie płacy minimalnej w 2018 r. z obecnych 2000 zł do 2100 tys. zł.

Artykuł pochodzi z kategorii: Zarobki

Więcej na temat:opzz | zarobki
POLECANE zwiń