Czy wszyscy menedżerowie spółek giełdowych zarabiają miliony?

Rozmawiając lub pisząc o wynagrodzeniach menedżerów dyskutuje się przeważnie o milionowych kwotach. Prezes Comarch SA Janusz Filipiak zarobił w 2015 roku 15,4 mln zł, a najlepiej wynagradzany prezes banku Pekao SA Luigi Lovaglio - 9,5 mln zł. W niniejszym artykule chcielibyśmy zwrócić uwagę na osoby znajdujące się na końcu rankingu wynagrodzeń, czyli te które zarabiają najmniej.

Według danych z raportu "Wynagrodzenia członków zarządów spółek giełdowych w 2015 roku", mediana wynagrodzeń menedżerów wyniosła 600 tys. zł. Połowa z nich zarobiła od 349,5 tys. zł do 1,1 mln zł. Wynagrodzenie całkowite 10 proc. najlepiej wynagradzanych osób było wyższe niż 1,8 mln zł. Natomiast roczną pensję poniżej 100 tys. zł otrzymało 40 menedżerów, czyli 4 proc. badanych.

Według danych GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie za rok 2015 wyniosło 4121 zł, czyli w ujęciu rocznym niecałe 50 000 zł. Czy możliwe jest, aby menedżerowie zarządzający spółkami giełdowymi zarobili porównywalne kwoty? Na to pytanie wiele osób na pewno odpowiedziałoby przecząco. Jednakże w rzeczywistości okazuje się, że w niektórych firmach wynagrodzenia top menedżerów nie odbiegają od przeciętnych stawek wynagrodzeń.

W tabeli 1. prezentujemy osoby pełniące funkcję członka zarządu w spółkach giełdowych, których roczne wynagrodzenie było niższe niż 50 000 zł. Z przedstawionych danych wynika, że taka sytuacja miała miejsce w przypadku 17 menedżerów z 14 spółek giełdowych. Na pewno naszą uwagę zwracają osoby, których roczne wynagrodzenie były niższe niż 22,2 tys. zł. Taka sytuacja oznacza, że średnie miesięczne wynagrodzenie menedżera było niższe niż wynagrodzenie minimalne. Najniższe wynagrodzenie (6000 zł) otrzymał Tomasz Drobisz, wiceprezes Pemug SA. Niewiele więcej - 8000 zł - zarobiła Agata Kalińska prezes KCI SA.

Fakt, że jeden z członków otrzymał niskie wynagrodzenie nie oznacza, że pozostałe osoby zarządzające zarabiały tak samo. W kolejnej tabeli prezentujemy zestawienie osób, których wynagrodzenie znacznie odbiegało od średnich pensji pozostałych członków zarządu w spółce. W zestawieniu uwzględniono osoby, które w 2015 roku otrzymały wynagrodzenie poniżej 100 tys. zł. Najniższe wynagrodzenie w stosunku do średniej wynagrodzeń pozostałych menedżerów w danej spółce otrzymali Mariusz Wojdon i Tomasz Sadowski. Ich pensje stanowiły tylko 6 proc. średniego wynagrodzenia w spółce.

Wiceprezes Alma Market SA otrzymał roczną pensję w wysokości 84 tys. zł , w porównaniu z prezesem Jerzym Mazgajem (roczne wynagrodzenie 2,9 mln zł) otrzymał prawie 35 razy mniej.

Analizując najniższe wynagrodzenia warto zwrócić uwagę, iż część osób jest właścicielami lub większościowymi udziałowcami danej spółki. Dlatego też mogą liczyć na dodatkowe korzyści i zyski z tego tytułu. Na przykład spółka Krynicki Recykling SA wypłaciła w 2015 roku dywidendę w wysokości 0,3 zł. Zatem Adam Krynicki mógł otrzymać prawie 1 mln zł dodatkowych korzyści. Natomiast w spółce Oponeo.pl, dywidenda za 2015 wyniosła 0,1 zł. W tabeli 3 przedstawiamy, osoby, których roczne wynagrodzenie było niższe niż 100 000 zł, i które są większościowymi udziałowcami spółki w której pracują.

Z przedstawionych danych wynika, iż zarobki menedżerów na polskiej giełdzie są bardzo zróżnicowane. Nie wszyscy otrzymują pensje z wieloma zerami. Są osoby, których wynagrodzenia nie odbiegają od przeciętnych zarobków, a nawet możemy pokusić się o stwierdzenie, że ich wynagrodzenia są na poziomie wynagrodzeń specjalistów.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2017

Iwona Wabik-Szuba
Sedlak & Sedlak

wynagrodzenia.pl
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »