Praca w Holandii przez agencję pracy

Wiele osób najczęściej wyjeżdża do pracy zarobkowej do Niemiec, Anglii czy Francji, uważając, że duże kraje zapewniają lepsze automatycznie zarobki. Tymczasem równie atrakcyjne rynki pracy oferują mniejsze europejskie państwa. Jednym z nich jest Holandia, gdzie pracę najłatwiej znaleźć za pośrednictwem agencji pracy.

Zdjęcie

Praca w Holandii przez agencję pracy /materiały prasowe

Holenderski rynek oferuje bardzo dużo różnorodnych ofert pracy, od pracy fizycznej po umysłową i naukową. Zarobki są atrakcyjne, ale by uzyskać pełen obraz warto również przyjrzeć się kosztom życia w Holandii.

Tak samo jak w Polsce, w Holandii obowiązuje płaca minimalna, która jest równa zarówno dla Polaków, jak i Holendrów. Jednak tam waha się ona w zależności od wieku pracownika. Im starsza osoba, tym lepsze zarobki: 18-latek zarobi prawie 4 euro na godzinę, ale 20-latek już 5. Stawka rośnie co rok mniej więcej o jedno euro, dzięki czemu 23-latek zarobi ponad 8 euro brutto. Oczywiście nadgodziny płacone są dodatkowo proporcjonalnie do ich wymiaru. Każdemu pracownikowi przysługuje także dodatek wakacyjny w wysokości 8% rocznych zarobków.

Reklama

Pracownicy z wyższym wykształceniem mogą liczyć na lepsze zarobki. Praca w handlu to zarobek rzędu 1700 euro; szpitalny personel dostaje ok. 1900 euro miesięcznie. Około 2000 euro dostają kierowcy ciężarówek, a jeszcze lepiej zarabiają pracownicy z branży budowlanej.

Koszty utrzymania w Holandii

W Holandii koszty życia są bardzo atrakcyjne i w porównaniu do warunków polskich wypadają dużo lepiej. Ceny wynajmu pokoju wahają się zależnie od regionu, standardu i lokalizacji od 200 do 1000 euro, a kawalerkę można już wynająć za 400 euro. Można też uzyskać zakwaterowanie za pośrednictwem agencji pracy w Holandii, wówczas koszty te są dużo niższe.

Utrzymanie i wyżywienie wg średnich podanych przez osoby tam pracujące to koszt ok. 100-120 euro. Miesięcznie wydaje się więc maksymalnie 500 euro przy racjonalnym zarządzaniu finansami, a więc połowa pensji starcza na życie i mieszkanie. Na miejscu można znaleźć te markety tych samych sieci co w Polsce, oraz wiele polskich produktów. Przykładowe, orientacyjne ceny żywności to: litr mleka <1 euro, chleb ok. 1,5 euro, kilogram cukru 1 euro.

Dla tych, którzy zdecydują się na atrakcyjniejsze zarobki, wybierając np. pracę w branży budowlanej, warto nadmienić, że branża ta często wymaga specjalnych kursów czy certyfikatów, jako że jest zaliczana do prac o wyższym stopniu ryzyka. Wiąże się to jednocześnie z poprawą bezpieczeństwa pracy i zdecydowanym zmniejszeniem liczby wypadków podczas jej wykonywania. Jednym z takich kursów jest np. Kurs VCA dający wiedzę na temat prawa pracy, zapobieganiu wypadkom, pracy na wysokości czy pracą z narzędziami. Przyda się on także osobom wybierającym branże pokrewne, takie jak chemiczna, montażowa, elektro-mechaniczna czy petrochemiczna.

To swego rodzaju kurs BHP, który musi przejść każdy pracownik danej firmy. Niemieckim odpowiednikiem jest certyfikat CSS, a jego skandynawska wersja to certyfikat OSC, ale lepiej zaopatrzyć się w kurs zgodny z krajem, w którym podejmujemy zatrudnienie.

Agencja pracy - niezbędna?

Podejmując pracę w Holandii najlepiej i najbezpieczniej skorzystać z ofert agencji pracy. To najłatwiejszy sposób, by zabezpieczyć się przez niepewnymi ofertami, naciągaczami i wyłudzeniami. Niestety, wiele osób nadal korzysta z niepewnych źródeł oferujących pracę, zrażając się do wyjazdów na zawsze.

Wybierając agencję pracy warto zwrócić uwagę na kilka punktów, które powinna zawierać umowa. Na umowie z łatwością powinniśmy odczytać pełną nazwę firmy z adresem oraz danymi kontaktowymi. Niezbędny będzie też wyraźnie zaznaczony okres zatrudnienia, ustalony przez pracownika lub reprezentanta agencji pracy. Umowa powinna zawierać punkty zawierające warunku ubezpieczenia społecznego i NNW oraz czytelnie opisywać rodzaj wykonywanej pracy i jej warunki. Wśród nich dobrze byłoby znaleźć obowiązki i prawa pracownika, w tym wymagane kwalifikacje, kompetencje czy dokumenty oraz wszelkie wymagane zaświadczenia. Jednym z najważniejszych elementów jest oczywiście kwota zatrudnienia, jakie przysługuje pracownikowi oraz agencji pracy za koszty pracownika.

Praca w Holandii może się okazać atrakcyjną alternatywą na zmieniającym się rynku pracy. Przed wyjazdem warto jednak przejrzeć oferty kilku agencji pracy oferujących zarobki w Holandii - tłumaczy Marek Włodarski, ekspert z agencji pracy Jobxion, specjalizującej się w pośredniczeniu pracy w Holandii. 

Artykuł pochodzi z kategorii: Praca za granicą

materiały prasowe
Więcej na temat:praca w Holandii
POLECANE zwiń