Zwolnienia chorobowe w 2012 roku kosztowały 50 mld zł

Niepewność na rynku pracy sprzyja rosnącej liczbie absencji chorobowych wśród pracowników. Nieobecności w pracy w 2012 r. kosztowały polskie firmy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych w sumie ponad 50 mld zł. Tylko w pierwszym półroczu b.r. Polacy spędzili na chorobowym ponad 111 mln dni. To o kilka milionów więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Od kilku lat Polska znajduje się w czołówce unijnej pod względem absencji chorobowych. W 2012 roku  wydaliśmy ponad 50 mld zł na zwolnienia chorobowe (50 616 960 000 zł). Liczba dni spędzonych  na tzw. chorobowym przekroczyła wówczas 206 mln. Nic nie wskazuje na to, aby rok 2013 zapowiadał  się lepiej. Dane opublikowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wskazują, że w pierwszym  półroczu bieżącego roku nieobecności w pracy były częstsze niż w pierwszym półroczu roku ubiegłego.  Koszty poniesione z tego tytułu przez pracodawców i ZUS wyniosły ponad 23 mld zł ((23 668 430 818  zł) i stanowiły kwotę 6 proc. wyższą niż koszty ubiegłoroczne.  

Reklama

- Największe koszty z tytułu zwolnień chorobowych przypadają na pracodawców - przeważająca ilość  zwolnień dotyczy nieobecności poniżej 35 dni. Dlatego też firmy decydują się na przeprowadzenie  regularnych analiz absencji chorobowych. Pozwala to na zdiagnozowanie przyczyn częstych  nieobecności i ewentualnie opracowanie a następnie wdrożenie zmian w polityce personalnej  organizacji. Dobra analiza umożliwi też zidentyfikowanie przyczyn chorób zawodowych. Wszelkie  działania mające na celu ograniczenie zachorowalności wśród pracowników przełożą się na poprawę  kondycji finansowej przedsiębiorstwa - mówi Krzysztof Inglot, dyrektor działu rozwoju rynków Work Service SA.  
Analiza absencji chorobowych w firmie umożliwia uzyskanie nawet 40 proc. oszczędności ponoszonych  kosztów. Zaoszczędzone środki przeznaczane są na inwestycje wspierające ograniczenie ilości  nieobecności w pracy. Wśród najczęściej stosowanych rozwiązań są m.in. rozszerzenie pakietów  socjalnych dla pracowników, wprowadzenie dodatkowych benefitów w postaci ubezpieczeń  medycznych, polepszenie ogólnych warunków pracy. Coraz większa liczba pracodawców myśli  przychylnie o wprowadzeniu innowacyjnych rozwiązań mających na celu wsparcie pracowników  w łączeniu ról rodzinnych z zawodowymi. W tym celu oferują im dofinansowanie do żłobków  lub decydują się na otworzenie firmowego przedszkola w placówce firmy czy blisko jej siedziby.  Okres jesienno-zimowy sprzyja rozprzestrzenianiu się wirusów i infekcji, co z kolei przekłada  się na dodatkowy wzrost zachorowalności wśród pracowników. Warto zadbać o profilaktykę zdrowotną.  Zdrowy styl życia, zbilansowana dieta, aktywność sportowa i ograniczenie używek to sposoby  poprawienie odporności przemęczonego pracą organizmu - dodaje Krzysztof Inglot.  

- - - - - 

Grupa Kapitałowa Work Service działa od 1999 roku i jest największą firmą usługową na polskim rynku usług personalnych.  Prowadzi działalność na terenie całego kraju za pośrednictwem sieci oddziałów oraz za granicą  w 6 krajach Europy Środkowo - Wschodniej. Specjalizuje się w restrukturyzacjach w obszarze HR, rekrutacji  wykwalifikowanych pracowników, doradztwie personalnym oraz outsourcingu funkcji związanych  z zarządzaniem kadrami. Oferuje także rozwiązania wykorzystujące umowy o pracę tymczasową. Już ponad 2000 firm  wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, a blisko 250 tysięcy osób rocznie za jego pośrednictwem znajduje  zatrudnienie. Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych  w Warszawie.

 
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »