Zostań pracownikiem sezonowym
Zdobycie pracy sezonowej w rolnictwie czy ogrodnictwie wciąż jest stosunkowo łatwe. Część pracodawców nie wymaga znajomości języka obcego i doświadczenia zawodowego.
Już wkrótce zabrzmi ostatni dzwonek dla osób, które chcą spędzić sezon w ogrodach, w szklarniach, na farmach czy na polach. W ten sposób można pracować m.in. w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Hiszpanii czy Francji. Od lat propozycje zatrudnienia na kilka-, kilkanaście tygodni cieszą się sporym zainteresowaniem.
Niekiedy zdarza się, że o podpisaniu umów decyduje... kolejność zgłoszeń. Przeważnie oferowane są płace minimalne obowiązujące w danym kraju lub stawki nieznacznie wyższe. Jednak i tak można zarobić kilka razy więcej niż w Polsce za wykonywanie podobnych zadań. Dodatkowo są firmy zapewniające premię uznaniową (np. w wysokości 10 proc. wartości wynagrodzenia brutto) za przepracowanie całego okresu trwania kontraktu.
W procesie naboru niezwykle ważną rolę odgrywają kondycja fizyczna i stan zdrowia. Zbiory to jednak wysiłek, często w specyficznych warunkach atmosferycznych. Trzeba pamiętać, że na przykład w szklarniach panuje podwyższona temperatura i wilgotność powietrza. Czynnikiem dyskwalifikującym dla kandydatów są między innymi problemy z ciśnieniem krwi czy choroby układu krążenia.
Kliknij i pobierz darmowy program PIT 2013
Ponadto nie każdy dobrze znosi częste klęczenie czy schylanie. Kto narzeka na bóle stawów lub kręgosłupa, powinien poszukać innych propozycji zatrudnienia. - Pracodawca może poprosić o dostarczenie zaświadczenia od lekarza ogólnego. Najlepiej, aby dokument został wystawiony przed samym wyjazdem - mówi Anna Laskowska z agencji rekrutacyjnej Europeople Limited.
Niekiedy sporym atutem jest posiadanie własnego samochodu.
W wielu przypadkach znajomość języka obcego jest wymagana tylko od kilku osób, które rozpoczną pracę w danym miejscu. Zakres wykonywanych obowiązków może się znacznie różnić w poszczególnych szklarniach, ogrodach czy na polach. Inaczej należy zbierać na przykład pomidorki koktajlowe, a inaczej pomidory kiściowe. Pracodawcy przedstawiają odpowiednie metody, a proces wdrażania trwa krótko. Zadania są proste, ale wielokrotne powtarzanie tych samych czynności może być męczące psychicznie.