Zarobki w miastach różnej wielkości

Sobota, 20 lutego 2016 (05:00)

Mediana wynagrodzeń Polaków znacząco różniła się w zależności od wielkości miejscowości, w której pracowali. Najmniejsze wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w małych miastach, a największe zatrudnieni w Warszawie. Stolica została wyszczególniona w zestawieniu, z uwagi na pozyskane dane, znacznie odbiegające od reszty regionów.

Zdjęcie

Niezależnie od typu miasta, najmniej zarabiały osoby pomiędzy 18 a 25 rokiem życia /wynagrodzenia.pl
Niezależnie od typu miasta, najmniej zarabiały osoby pomiędzy 18 a 25 rokiem życia
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia pracowników w różnych grupach wiekowych Mediana zarobków różniła się znacząco dla różnych grup wiekowych.

Warto zauważyć, że w miejscowościach małych oraz w Warszawie najlepiej zarabiającymi były osoby z przedziału wiekowego 36-40, podczas gdy w miastach średnich i dużych największe wynagrodzenie otrzymywały osoby powyżej 65 roku życia. Niezależnie od typu miasta, najmniej zarabiały osoby pomiędzy 18 a 25 rokiem życia.

Reklama


Wynagrodzenia pracowników z wykształceniem wyższym w różnych specjalnościach W Warszawie najlepiej zarabiały osoby po takich specjalnościach jak informatyka (mediana 8 500 PLN), elektronika i automatyka (mediana 7 500 PLN) oraz związane z ekonomią, finansami i zarządzaniem ( mediana 6 500 PLN).

Z kolei najmniej zarabiały osoby o specjalności studiów polonistycznych (mediana 4 500 PLN), usług dla ludności (mediana 4 150 PLN) oraz pedagogicznych (mediana 4 000 PLN).

Zdjęcie

Wynagrodzenia pracowników w różnych grupach wiekowych /wynagrodzenia.pl
Wynagrodzenia pracowników w różnych grupach wiekowych
/wynagrodzenia.pl

W tabeli 2. Na czerwono zaznaczone są 3 najwyższe wartości w danej kategorii miejscowości, a na zielono 3 najmniejsze.

Zarobki w Warszawie w 2015 roku

Zgodnie z powszechnym przekonaniem płace w Warszawie są najwyższe w Polsce. Potwierdzają to również wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z 2015 roku firmy Sedlak & Sedlak. Przyjrzyjmy się więc, jakie wynagrodzenia otrzymywali w ubiegłym roku zatrudnieni w stolicy. czytaj więcej

Wynagrodzenia pracowników na wyższych szczeblach zarządzania

Dyrektor bądź członek zarządu w Warszawie zarabiał przeciętnie 2,1 razy więcej niż osoba odpowiadająca mu stanowiskiem w małej miejscowości. Warszawscy dyrektorzy zarabiali również 81% więcej niż ci pracujący w średnich miastach i o ok. 42% więcej niż dyrektorzy z miast dużych.  

W przypadku osób na stanowiskach kierowniczych, pracujący w Warszawie przeciętnie zarabiali więcej od kierowników w małych i średnich miastach o kolejno 80% i 73%. Pracownicy na tym szczeblu zarządzania w dużych miastach otrzymywali przeciętnie ok. 71% tego, co można było zarobić w Warszawie.

Zdjęcie

Mediana wynagrodzeń Polaków znacząco różniła się w zależności od wielkości miejscowości /wynagrodzenia.pl
Mediana wynagrodzeń Polaków znacząco różniła się w zależności od wielkości miejscowości
/wynagrodzenia.pl

Łukasz Jaszcz wynagrodzenia.pl  

Informacje o badaniu:

Zarobki w Warszawie w 2015 roku

Zgodnie z powszechnym przekonaniem płace w Warszawie są najwyższe w Polsce. Potwierdzają to również wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z 2015 roku firmy Sedlak & Sedlak. Przyjrzyjmy się więc, jakie wynagrodzenia otrzymywali w ubiegłym roku zatrudnieni w stolicy. czytaj więcej

W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 010 respondentów. 63,3% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych.

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule  

Oferty pracy dla Ciebie

wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. 

górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl- wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.   

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2016

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

POLECANE zwiń