Zarobki pracowników o różnym stażu pracy
Staż pracy jest jednym z kluczowych czynników, który ma wpływ na poziom płac. Najwyższe zarobki (mediana 4300 PLN) otrzymywały w 2009 roku osoby z łącznym stażem 11-15 lat - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Pensje tych pracowników były blisko dwukrotnie wyższe od płac oferowanych osobom rozpoczynającym pracę.
Spośród pracowników o stażu wynoszącym mniej niż 1 rok, najmniej zarabiały osoby z wykształceniem wyższym humanistycznym. Ich płace wyniosły odpowiednio 2000 PLN na szczeblu pracownika szeregowego i 2600 PLN na szczeblu specjalisty. Pracownicy szeregowi najwyższe wynagrodzenia otrzymywali po ukończeniu studiów technicznych (2800 PLN). Natomiast największe płace na stanowisku specjalisty dostawały osoby z dyplomem szkół medycznych (3500 PLN).
Jak w 2009 roku kształtowały się wynagrodzenia osób z 2-3 letnim stażem? Pracownicy szeregowi najwyższe płace w 2009 roku otrzymywali w branży technologii informatycznych. Pensje pracowników najniższego szczebla w IT z 2- lub 3-letnim stażem (3415 PLN) były o 82 proc. wyższe od płac osób zatrudnionych w handlu (1876 PLN). Natomiast starsi specjaliści z podobnym stażem pracy najlepiej zarabiali w telekomunikacji - 6500 PLN.
Oblicz swoją płacę netto. Sprawdź, ile trafia do ZUS, NFZ i US
Warszawa, jak co roku, okazała się liderem płacowym. Pracownik szeregowy ze stażem pracy 2-3 lata zarabiał w stolicy o 29 proc. więcej (mediana 3000 PLN) niż osoby na tym samym szczeblu w województwie dolnośląskim (2320 PLN). Wynagrodzenie starszego specjalisty w Warszawie (6000 PLN) było o 48 proc. wyższe w porównaniu ze starszym specjalistą w pomorskim (4050 PLN).
Spośród osób o 2-3 letnim stażu pracy najlepiej zarabiali zatrudnieni na stanowisku programisty (4500 PLN). Najniższe płace otrzymywali sprzedawcy (1700 PLN).
Jak kształtują się zarobki Polaków w 2010 roku? Na jakich stanowiskach oferowano w tym roku najwyższe płace? Zapraszamy do udziału w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Każdy zainteresowany po wypełnieniu ankiety otrzyma analizę wynagrodzenia dla wybranego stanowiska. Ponadto po zakończeniu badania, jego uczestnicy jako pierwsi otrzymają najnowsze dane o płacach w Polsce.
