Wzrost wynagrodzeń w 2014 roku - kto zarabiał więcej niż rok wcześniej?

W ubiegłym roku 41 proc. pracowników, czyli 45 909 osób, które wzięły udział w badaniu otrzymywało wyższe wynagrodzenie niż rok wcześniej - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku.

Przyczyny tego wzrostu mogą być różne, część pracowników otrzymała podwyżkę, inni zmienili prace na lepiej płatną lub otrzymali premię etc. Co dziesiąty pracownik zarabiał w 2014 roku mniej niż rok wcześniej, a 45 proc. pracowników otrzymywało wynagrodzenie takiej samej wysokości.


Spośród poszczególnych szczebli w hierarchii organizacji największą grupą, która deklarowała wzrost wynagrodzenia rok do roku, byli specjaliści. Wyższe zarobki otrzymywało 45 proc. zatrudnionych na tym szczeblu. Podobnie było wśród kierowników - 44 proc. zarabiało więcej niż w roku 2013. Wyższe zarobki otrzymywało 32 proc. pracowników szeregowych.
Biorąc pod uwagę podział administracyjny, najwyższy odsetek pracowników zarabiał więcej w województwach dolnośląskim i małopolskim, kolejno 48 proc. i 46 proc.. Najmniejszy odsetek osób otrzymywał wyższe wynagrodzenie w województwach świętokrzyskim i warmińsko - mazurskim, kolejno 30 proc. i 33 proc..

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.

Ewelina Jurczak

wynagrodzenia.pl
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »