Wynagrodzenia w 2015 r. Wielu pracowników dostało podwyżki!

Środa, 30 grudnia 2015 (05:59)

Wielkimi krokami zbliża się nowy rok - czas podsumowań oraz postanowień. Jak 2015 rok zapisał się na rynku wynagrodzeń? Dla kogo był dobry, gdzie płace rosły najszybciej? Co przyniesie nam nadchodzący rok? Według analityków Sedlak & Sedlak , w 2015 roku wielu pracowników dostało podwyżki. Najlepiej opłacane było górnictwo i wydobycie, gdzie przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8 284 PLN brutto. Drugą najlepiej opłacaną branżą była produkcja wyrobów tytoniowych.

Zdjęcie

2015 był dobry dla rynku pracy /123RF/PICSEL
2015 był dobry dla rynku pracy
/123RF/PICSEL

Wynagrodzenia ciągle rosną


Pierwszy kryzys nowego stulecia został już zażegnany. W 2014 roku nastąpił wysoki realny wzrost płac. Wynagrodzenia w gospodarce narodowej nominalnie wzrosły o 3,65%, co było jednoznaczne ze wzrostem realnym, ponieważ w tym samym czasie średnioroczna inflacja osiągnęła 0%. Według prognoz opublikowanych w listopadzie przez NBP, średnie wynagrodzenie w 2015 roku nominalnie wzrośnie o 3,7%.

Reklama

Co więcej, siła nabywcza złotego rośnie. W listopadzie 2015 roku wystąpiła 0,6% deflacja, a trend deflacyjny utrzymuje się od początku roku. Oznacza to, że realnie średnioroczny wzrost wynagrodzeń będzie jeszcze większy i realnie osiągnie on wyższy poziom niż wzrost płac odnotowany w 2014 roku.  W 2015 roku wielu pracowników dostało podwyżki, a według prognoz analityków pozytywny trend ma się utrzymać również w 2016 roku. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak z 2014 roku, ponad 76% firm deklarowało podwyżki w 2015 roku.

Najwyższe otrzymać mieli specjaliści (3,5%), natomiast pracownicy fizyczni, wsparcia, kadra zarządzająca i władze firmy mieli dostać wynagrodzenie przeciętnie o 3% wyższe.

raportu płacowego Sedlak & Sedlak za 2015 rok wynika, że zrealizowane podwyżki były nieco wyższe niż deklarowane przez pracodawców rok wcześniej (wykres 1.). 

Zdjęcie

Planowane podwyżki są w przyszłym roku /wynagrodzenia.pl
Planowane podwyżki są w przyszłym roku
/wynagrodzenia.pl

W Prognozowany przez NBP wzrost wynagrodzeń w 2016 roku spodziewany jest na poziomie 4,9%. Ponadto, od stycznia 2016 roku wzrośnie płaca minimalna o 100 PLN z 1 750 PLN brutto do 1 850 PLN brutto.

Pomimo, że GUS szacuje, że niecałe 8% pracujących Polaków pobiera wynagrodzenie minimalne, wzrost ten wpłynie również na pensje osób zarabiających więcej niż najniższe wynagrodzenie. Na taki stan rzeczy wpływa efekt domina, który charakteryzuje się tym, że wzrost płac na stanowiskach najniżej opłacanych prowadzi do roszczeń lepiej zarabiających pracowników. Nie chcą oni być dyskryminowani więc również domagają się wzrostu swoich wynagrodzeń.

Popyt na pracę ma przełożenie na wynagrodzenia


W 2015 roku, w ujęciu miesięcznym, bezrobocie rejestrowane spadło poniżej 10% i w październiku 2015 roku wyniosło 9,6%. Jest to najniższy poziom bezrobocia na przełomie ostatnich lat. Co za tym idzie, na rynku jest coraz więcej ofert pracy, a pracodawcy mają problemy ze znalezieniem specjalistów. Według danych GUS, w 2014 roku średniorocznie 11,8 tys. stanowisk specjalistycznych nie było obsadzonych. Pod koniec III kwartału 2015 roku liczba wszystkich wolnych miejsc pracy wyniosła 73,2 tys. iw porównaniu z tym samym okresem roku poprzedniego wzrosła o 13 tys., czyli o 21,7%. Ma to również bezpośrednie przełożenie na poziom wynagrodzeń.

Doskonałym przykładem jest branża IT, gdzie występuje znaczny niedobór pracowników o określonych kompetencjach. Wysoki popyt na tego rodzaju specjalistów, przy niższej podaży pracy sprawia, że ich oczekiwania płacowe są wysokie, a pracodawcy muszą oferować wysokie wynagrodzenia chcąc przyciągać najlepszych. Jednak nie tylko branża IT boryka się z niedoborem pracowników, analizując oferty pracy można zauważyć, że poszukiwani są również specjaliści z zakresu finansów i bankowości, handlowcy i telesprzedawcy. 

Wzrost wynagrodzeń sprzyja wzrostowi gospodarczemu


Polski PKB w III kwartale 2015 r. wzrósł rok do roku o 3,7%. Jest to najwyższy wzrost od I kwartału 2012 roku. Wzrost produkcji i wzrost wynagrodzeń są ze sobą ściśle powiązane. W przeciągu ostatnich lat systematycznie notowano wzrost średniego wynagrodzenia, w tym samym czasie nieustannie powiększała się nasza gospodarka.

W 2014 roku przeciętna płaca w gospodarce narodowej wyniosła 3 783 PLN brutto miesięcznie. Po uwzględnieniu wcześniej wspomnianych prognoz NBP, szacuje się, ze średnie wynagrodzenie w 2015 roku wyniesie 3 923 PLN brutto. W porównaniu do 2001 roku jest to prawie dwukrotny wzrost. Co ciekawe, według obliczeń prof. Mieczysława Kabaja z IPSS, polskie średnie wynagrodzenie jeżeli będzie realnie rosło w tempie 3% rocznie, dogoni średnią unijną w 2044 roku. 

Zdjęcie

NBP - średnie wynagrodzenie w 2015 roku wyniesie 3 923 PLN brutto /wynagrodzenia.pl
NBP - średnie wynagrodzenie w 2015 roku wyniesie 3 923 PLN brutto
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw


W 2015 roku wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w poszczególnych miesiącach charakteryzowały się dynamicznym wzrostem w porównaniu do tego samego okresu roku poprzedniego. Ani razu w ciągu całego roku nie odnotowano spadku przeciętnego wynagrodzenia w porównaniu do 2014 roku. Najwyższe średnie wynagrodzenie, zarazem najwyższy wzrost płacy odnotowano w marcu - 4,9% (o 196 PLN). Wówczas przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 214 PLN brutto. Niższą o 0,8 p. p. dynamikę wynagrodzeń zanotowano we wrześniu. Najniższy wzrost w ujęciu procentowym odnotowano w czerwcu, wówczas wyniósł on 2,5%.

Zdjęcie

W 2015 roku wynagrodzenia rosły /wynagrodzenia.pl
W 2015 roku wynagrodzenia rosły
/wynagrodzenia.pl

Analizując wynagrodzenia w ujęciu miesięcznym można zaobserwować, że ich dynamika miesiąc do miesiąca czasami jest ujemna. Wpływ na to mają różne czynniki. Rozpatrując wzrosty w ujęciu m/m należy wziąć pod uwagę okresy, gdy na przykład wypłacane są trzynastki lub premie świąteczne. Grudzień jest miesiącem, w którym zazwyczaj wypłacane są wszelkiego rodzaju premie roczne, kwartalne i świąteczne. Naturalne jest więc to, że w tym okresie dynamika w ujęciu miesiąc do miesiąca jest niezwykle wysoka (w 2014 roku 9,4%, brak danych za 2015). W styczniu wynagrodzenia są zazwyczaj niższe w porównaniu do grudnia. Wpływ na to ma mniejszy udział części zmiennej w wynagrodzeniu całkowitym niż w grudniu. Dlatego też dynamika wynagrodzeń w styczniu m/m jest ujemna.

Zdjęcie

Przeciętne wynagrodzenie w listopadzie 2015 roku wyniosło 4 164 PLN brutto /wynagrodzenia.pl
Przeciętne wynagrodzenie w listopadzie 2015 roku wyniosło 4 164 PLN brutto
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia w sekcjach PKD


Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2015 roku wyniosło 4 164 PLN brutto. W tym czasie najlepiej opłacane było górnictwo i wydobywanie, gdzie przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8 284 PLN brutto. Drugą najlepiej opłacaną sekcją była produkcja wyrobów tytoniowych - ze średnia płacą 7 361 PLN brutto. W najlepiej opłacanych znalazło się również wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (7 173 PLN), produkcja koksu i produktów rafinacji ropy naftowej (6 659 PLN) oraz produkcja wyrobów farmaceutycznych (5 683 PLN). 

Z kolei najniższe płace były w produkcji odzieży, gdzie przeciętne wynagrodzenie w listopadzie wyniosło zaledwie 2 341 PLN brutto. Wśród najgorzej opłacanych sekcji znalazły się również: produkcja skór i wyrobów skórzanych (2 545 PLN), zakwaterowanie i gastronomia (2 861 PLN), administrowanie i działalność wspierająca (2 885 PLN) oraz produkcja wyrobów tekstylnych (2 922 PLN). 

W trakcie całego roku trend w wynagrodzeniach w poszczególnych sekcjach utrzymuje się na podobnym poziomie. Zdarzają się co najwyżej drobne przetasowania w kolejności poszczególnych sekcji pod względem wysokości przeciętnego wynagrodzenia. 

Zdjęcie

Komu płaci się najlepiej? /wynagrodzenia.pl
Komu płaci się najlepiej?
/wynagrodzenia.pl

Ewelina Jurczak
Sedlak 
& Sedlak 

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2015

Artykuł pochodzi z kategorii: Zarobki

POLECANE zwiń