Wynagrodzenia osób o różnym stażu pracy w 2013 roku

Pracownicy na początku swojej kariery zarabiali przeciętnie 2632 zł. Połowa pracowników, którzy przepracowali 6-8 lat, zarabiała od 3000 do 7000 zł. Najwyższą medianę wynagrodzeń, wynoszącą 5000 zł, odnotowano w grupie osób ze stażem pracy 11-15 lat. 25 procent osób z tej grupy zarabiało ponad 9000 zł.

Wśród pracowników szeregowych wraz z upływem lat pracy następował niewielki wzrost wynagrodzeń. Najmniej zarabiały osoby z najkrótszym - rocznym stażem pracy. Otrzymywały one przeciętnie 2222 zł. Zarobki pracowników szeregowych o stażu pracy powyżej 16 lat były o nieco ponad 20 proc. wyższe i wyniosły 2700 zł.

Wśród specjalistów dysproporcje wynagrodzeń wynosiły już prawie 60 proc. (3000 zł u osób ze stażem poniżej roku i 4750 zł u osób pracujących od 11 do 15 lat). Różnice wśród kierowników sięgały 95 proc., a wśród dyrektorów i zarządu - 115 proc.

We wszystkich firmach sytuacja wyglądała analogicznie. Najmniej zarabiały osoby o najmniejszym stażu pracy (do 1 roku). W mikrofirmach ich wynagrodzenie wynosiło 2200 zł, w firmach małych -  2488 zł, średnich - 2650 zł, dużych - 2900 zł i największych - 3000 zł. Z kolei najwyższe płace otrzymywały osoby pracujące od 11 do 15 lat. Zarabiały one od 3600 zł w mikrofirmach do 5900 zł w dużych i bardzo dużych przedsiębiorstwach.

Wraz ze wzrostem stażu pracy rosły dysproporcje w poziomach zarobków w firmach polskich i zagranicznych. Najmniejsze różnice zaobserwowano wśród osób rozpoczynających karierę zawodową. Sięgały one 27 proc. - 2500 zł zarabiali pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach polskich i 3179 zł w zagranicznych. Różnice wynagrodzeń wśród osób pracujących od 2 do 3 lat sięgały 33 proc., a u pracowników ze stażem 4-5 lat 47 proc. Największe zróżnicowanie płac, sięgające prawie 80 proc., odnotowano u osób pracujących przynajmniej 11 lat.

Wynagrodzenia sprzedawców/kasjerów przez cały czas ich kariery zawodowej były na zbliżonym poziomie 1850-2000 zł. Z kolei zarobki pracowników administracyjnych oraz asystentów/asystentek rosły wraz z upływem czasu. Najniższe (2000 zł) były wśród pracowników z maksymalnie rocznym doświadczeniem zawodowym. O 200 zł więcej zarabiały osoby pracujące 2-3 lata. Najwyższe płace na tych stanowiskach otrzymywały osoby ze stażem pracy od 6 do 8 lat (2788 zł).

Wynagrodzenia księgowych nie były jednoznacznie powiązane ze stażem pracy i cały czas kształtowały się w granicach 3048-3500 zł. Największe różnice w wysokości płac odnotowano wśród kierowników zespołów, gdzie osoby ze stażem pracy 4-5 lat zarabiały 6500 zł, a pracujące od 11 do 15 lat  - 9000 zł.

Krzysztof Domagała