Wyciągnęli 30 procent

Dane zawarte w raportach, pochodzą bezpośrednio od inżynierów, którzy w okresie ostatniego miesiąca poprzedzającego publikację raportu, przekazali BDI informacje o swoim wynagrodzeniu.

Z opublikowanych danych wynika, że od stycznia do czerwca tego roku mamy do czynienia ze wzrostem płac. Średnio kształtuje się on na poziomie 12,8%. Jednak w porównaniu do analogicznego okresu roku 2007 obserwujemy nieznaczny spadek wzrostu wynagrodzeń.

Wynika to z kilku czynników - wyjaśnia Katarzyna Popowska, analityczka z Banku Danych o Inżynierach. Po pierwsze po okresie intensywnego windowania płac przez firmy, w celu pozyskania lub zatrzymania wartościowych pracowników, nastąpiło naturalne wychłodzenie. Dalsze podnoszenie płac groziłoby wielu pracodawcom spadkiem rentowności.

Okres wakacyjno-urlopowy to również okres uspokojenia na rynku pracy. Inżynierowie w tym okresie rzadziej decydują się na zmianę pracy, która z reguły oznacza wyższe dochody, a firmy prowadzą mniej procesów rekrutacyjnych - dodaje Popowska.

Dynamika wzrostu płac jest różna w poszczególnych regionach. Porównując wynagrodzenia inżynierów w styczniu i czerwcu, widać, że o ile w województwie dolnośląskim odnotowaliśmy wzrost płac na poziomie 23,5 % a w woj. opolskim nawet 23,5 %, to analizując dane za ten sam okres w woj. mazowieckim, mamy do czynienia z 14,8% wzrostem. Jeszcze niższe wzrosty w wynagrodzeniach inżynierów, analitycy BDI odnotowali w województwie śląskim - 8,3 % i pomorskim - 8,1 %.

Budowlanka na topie

Dane te odzwierciedlają ogólne tendencje rynkowe. Województwo dolnośląskie to wciąż atrakcyjne miejsce dla nowych inwestycji. Z kolei wysoka dynamika płac w woj. opolskim, wynika zapewne ze stosunkowo dobrego położenia względem dwóch dużych aglomeracji przemysłowych: śląskiej i dolnośląskiej.

- Woj. opolskie, ze względu na swoje położenie, jest atrakcyjnym miejscem dla przedsiębiorstw dostarczających usługi i rozwiązania technologiczne dla firm ulokowanych w woj. śląskim i dolnośląskim - mówi Kamila Jarząb, specjalista ds. marketingu i sprzedaży w Banku Danych o Inżynierach. W ostatnim czasie obserwujemy większe zainteresowanie usługami rekrutacyjnymi firm z tego regionu. Politechnika Opolska gwarantuje dostępność osób z wykształceniem wyższym technicznym, co zachęca inwestorów do wdrażania nowych inwestycji.

Interesujące są również dane dotyczące zmiany płac inżynierów w poszczególnych branżach. Porównując płace w styczniu i w czerwcu, wciąż największy wzrost płac odnotowano w branży budowlanej. Według danych BDI, wzrost w tej branży to 29,6 % w ciągu pierwszego półrocza. - To wynik wysokiej wciąż koniunktury w branży budowlanej - mówi Kamila Jarząb.

Wysoki wynik analitycy BDI zanotowali

również w branży Maszyny, Urządzenia, Narzędzia na poziomie 16,8% i energetyce - 10,1%. Natomiast w branży motoryzacyjnej i w tworzywach sztucznych wzrost ten oscylował w granicach 5%. Wynika to zapewne ze stabilizacji branży automotive - mówi analityczka BDI.

Bank Danych o Inżynierach powstał w 1992 roku. Dziś jest jedną z najstarszych firm doradztwa personalnego w Polsce. Firmom oferuje pełny zakres specjalistycznych usług doradczych, wśród których znajdują się m.in. rekrutacja i selekcja, wartościowanie stanowisk pracy, analizy rynku pracy, raporty płacowe, outplacement oraz serwis ogłoszeń pracy. Jego działalność doceniło już ponad 100 tys. inżynierów, którzy zdecydowali się na budowanie swoich karier zawodowych w ścisłej współpracy z Bankiem Danych o Inżynierach.