W przyszłym roku kolejne rynki pracy państw UE otworzą się dla Polaków
Za niespełna pół roku w Austrii i Niemczech skończy się 7-letni okres przejściowy, ograniczający dostęp do rynków pracy dotyczący nowych członków Unii Europejskiej. Od 1 maja 2011 obywatele Polski, Czech, Słowacji, Węgier, Słowenii oraz krajów nadbałtyckich będą mogli podejmować pracę w Berlinie czy Wiedniu bez jakichkolwiek ograniczeń.
W połowie listopada na stronach największych internetowych giełd pracy* opublikowano ponad 500 ofert pochodzących od pracodawców zza Odry. Na chętnych do pracy w Austrii czekało blisko dwa razy mniej propozycji zatrudnienia. W Niemczech poszukiwano przede wszystkim specjalistów w dziedzinie budownictwa, informatyki oraz w opiece medycznej. Pracodawcy z Austrii szukają w Polsce rzemieślników różnych specjalności - od spawaczy pod dekarzy. Nad Dunajem panuje także duże zapotrzebowanie na inżynierów, budowlańców oraz specjalistów z branży IT oraz elektroniki.
Wydaje się że Austria i Niemcy uporały się już ze skutkami spowolnienia gospodarczego. Wstrzymane zostały zwolnienia grupowe, bezrobocie spada a liczba ofert pracy stale rośnie. W przeciwieństwie do Niemiec, w przypadku Austrii nie spodziewamy się masowych wyjazdów Polaków w poszukiwaniu pracy. Przeszkód jest kilka: nie tylko brak znajomości języka ale także trudności ze znalezieniem mieszkania i wysokie podatki. Mimo wszystko dla setek Polaków w maju otworzą się nowe możliwości legalnej pracy, nie tylko sezonowej ale i stałej - komentuje Beata Szilf-Nitka, dyrektor internetowej giełdy pracy infoPraca.pl
Oblicz swoją płacę netto. Sprawdź, ile trafia do ZUS, NFZ i US
Choć do otwarcia rynku pozostało ponad pół roku, niemieckie centrale związkowe już teraz negocjują warunki zatrudnienia obcokrajowców. Aby pracodawcy nie sięgali po tańszych od Niemców pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej, związki chcą by ich stawki minimalne w zależności od sektorów gospodarki były na poziomie 7-9 euro brutto za godzinę pracy.
Natomiast w Austrii pracodawcy z niektórych branż wiążą duże nadzieje z otwarciem rynku pracy. Austriackie Zrzeszenie Hotelarzy (Österreichische Hoteliervereinigung) ostrzega, iż już w trakcie tegorocznego sezonu zimowego może zabraknąć rąk do pracy w turystyce, żądając zarazem przyspieszonego zniesienia ograniczeń wobec cudzoziemców - już z końcem grudnia tego roku. Według danych Austriackiej Agencji Pracy (Arbeitsmarktservice) bezrobocie w Austrii było w październiku o blisko 8 proc. niższe niż 2009. Natomiast o ponad 15 proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem wzrosła liczba wolnych etatów. Z końcem ubiegłego miesiąca nad Dunajem opublikowano ponad 32 tys. ofert pracy.
Jesteśmy przygotowani do napływu nowej siły roboczej z krajów Europy Środkowowschodniej. Przeważnie w takich branżach jak inżynieria, budownictwo, gastronomia czy hotelarstwo pracodawcy odczuwają największy deficyt rąk do pracy. Tą lukę mogą właśnie zapełnić pracownicy z Czech, Słowacji, Słowenii, Węgier oraz także Polski - uważa Wolfgang Kowatsch, dyrektor generalny austriackiej internetowej giełdy pracy careesma.at. Internetowe giełdy pracy infoPraca.pl i Careesma.at należą do grupy InfoJobs, która zajmuje także wiodącą pozycję na rynkach pracy w Hiszpanii i we Włoszech.
Szukasz pracy? Przejrzyj oferty w serwisie Praca INTERIA.PL
Dotychczas mieszkańcy nowych państw Unii Europejskiej musieli będzie starać się o pozwolenie, aby legalnie pracować w tym Austrii. Zgodnie z, jeszcze obowiązującymi, przepisami obcokrajowcy mogą stanowić zaledwie 8 proc. siły roboczej kraju. Ten niewielki limit został już w dużej mierze wykorzystany przez cudzoziemców mieszkających w Austrii na stałe - w tym przez ponad 9 tys. mieszkających tam Polaków.
Wielka Brytania, Irlandia i Szwecja po rozszerzeniu UE w 2004 w ogóle nie wprowadziły żadnych restrykcji, otwierając swoje rynki pracy dla obywateli z nowych krajów UE. Z kolei Finlandia, Hiszpania, Portugalia i Grecja całkowicie zniosły ograniczenia po dwóch latach, w maju 2006 roku. Włochy zrobiły to w czerwcu 2006 roku, Holandia zaś w maju 2007. Austria i Niemcy jako dwa ostanie kraje Unii Europejskiej utrzymają do maja 2011 restrykcję w dostępie do swych rynków pracy.
* Zestawienie dotyczące ofert pracy w Austrii i Niemczech w polskim Internecie zostało przygotowane w oparciu o oferty pochodzące z ośmiu polskich serwisów rekrutacyjnych (infoPraca.pl, monsterpolska.pl, gowork.pl gazetapraca.pl, praca.pl, pracuj.pl, gratka.pl oraz jobpilot.pl).
