W 2011 roku wynagrodzenia menedżerów banków wzrosły

W 2011 roku 50 proc. członków zarządów otrzymało pensje od prawie 1 mln zł do ponad 2 mln zł. Jak wynika z analizy sprawozdań 14 banków notowanych na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, wynagrodzenia menedżerów kształtowały się na wyższym poziomie niż w 2010 roku.

- W porównaniu z zeszłym rokiem mediana wynagrodzeń wszystkich osób zasiadających w zarządach wzrosła o około 200 tys. zł - komentuje Magdalena Wrzesień, analityk z Sedlak & Sedlak.

Wzrosły również fundusze wynagrodzeń zarządów w większości banków. Największymi środkami na wynagrodzenia menedżerów w 2011 roku dysponował bank BPH SA. Było to 22 505 100 zł.

Kwota ta rozłożyła się na dziesięciu członków zarządu, z których dwoje odeszło z odprawami wynoszącymi w sumie 2 678 800 zł.

Teraz wiadomości gospodarcze przeczytasz jeszcze szybciej. Dołącz do Biznes INTERIA.PL na Facebooku

- Najmniejszy fundusz funkcjonował w Getin Holding SA. Wynika to z niewielkiej liczby członków zarządu - dodaje Wrzesień.

W roku 2011 tylko w ośmiu bankach funkcjonował komitet ds. wynagrodzeń.

Od 2012 roku w bankach giełdowych, w ramach rady nadzorczej, muszą funkcjonować komitety ds. wynagrodzeń, które zajmują się stricte tematyką płac członków zarządów.

^* Raport "Wynagrodzenia członków zarządów banków notowanych na GPW", przygotowany przez firmę Sedlak & Sedlak, zawiera szczegółowe analizy zarobków menedżerów banków. W badaniu podsumowano wynagrodzenia 107 menedżerów z 14 banków, z czego 76 przepracowało cały rok. Wszystkie zaprezentowane dane pochodzą ze sprawozdań finansowych spółek za 2011 rok. Wyniki analiz przedstawiono w postaci rankingów, zestawień i statystyk. Jako kryteria porównań uwzględniono takie czynniki, jak pełniona funkcja, zyski netto czy wielkość zatrudnienia.

Redakcja portalu wynagrodzenia.pl