W 2011 r. wymiar czasu pracy na nowych zasadach

Od 1 stycznia 2011 r. będą obowiązywać nieco zmienione zasady ustalania wymiaru czasu pracy. Według nowych norm, nie każde święto będzie obniżać ten wymiar. Ponadto od przyszłego roku ustawodawca wprowadził nowy dzień wolny od pracy - Święto Trzech Króli, przypadające 6 stycznia. Powyższe zmiany trzeba będzie uwzględnić przy ustalaniu wymiaru czasu pracy w różnych okresach rozliczeniowych.

Ustalanie wymiaru czasu pracy

Czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, jest czasem pracy. Oblicza się go:

  • mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym,
  • dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku (tzw. dni wystających).

Co do zasady, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jednak jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie powoduje ono takiego obniżenia. Tak stanowi § 21 dodany do art. 130 K.p. na mocy ustawy z dnia 24 września 2010 r. o zmianie ustawy - kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Wskazana nowelizacja, na dzień oddania gazety do druku, czeka na podpis prezydenta.

WAŻNE!

Wymiar czasu pracy obniżają tylko święta przypadające w dniach innych niż niedziele i dni wolne z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.

Ustalony we wskazany sposób wymiar czasu pracy pracownika w danym okresie rozliczeniowym, ulega ponadto obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

Sobota wolna od pracy a święta

Biorąc pod uwagę przepisy zmienionego art. 130 k.p. i regulacje ustawy o dniach wolnych od pracy, przy założeniu, że dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota, w 2011 r. każde z wymienionych świąt obniży o 8 godzin wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym. Będą to święta przypadające w dni robocze od poniedziałku do piątku: 6 stycznia - Święto Trzech Króli, 25 kwietnia - drugi dzień Wielkiej Nocy, 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja, 23 czerwca - dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada - Wszystkich Świę­tych, 11 listopada - Narodowe Święto Niepod­ległości, 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia. Dotyczy to rozkładów czasu pracy, w których dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy będzie sobota.

Poniżej czas pracy w okresach rozlicze­niowych w 2011 r., przy wyznaczeniu sobo­ty jako dodatkowego dnia wolnego w prze­ciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

Szukasz pracy? Przejrzyj oferty w serwisie Praca INTERIA.PL

Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2011 r.

Miesiąc

Obliczenie wymiaru czasu pracy

Liczba godzin

Liczba dni

I

(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) -
(8 godz. × 1 dzień)

160

20

II

(40 godz. × 4 tyg.)

160

20

III

(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni)

184

23

IV

(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) -
(8 godz. × 1 dzień)

160

20

V

(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) -
(8 godz. × 1 dzień)

168

21

VI

(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) -
(8 godz. × 1 dzień)

168

21

VII

(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)

168

21

VIII

(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) -
(8 godz. × 1 dzień)

176

22

IX

(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni)

176

22

X

(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)

168

21

XI

(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) -
(8 godz. × 2 dni)

160

20

XII

(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) -
(8 godz. × 1 dzień)

168

21

Łącznie

2.016

252


Trzymiesięczne okresy rozliczeniowe w 2011 r.

Miesiąc

Obliczenie wymiaru czasu pracy

Liczba godzin

Liczba dni

I-III

(40 godz. × 12 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) -
(8 godz. × 1 dzień)

504

63

IV-VI

(40 godz. × 13 tyg.) - (8 godz. × 3 dni)

496

62

VII-IX

(40 godz. × 13 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) -
(8 godz. × 1 dzień)

520

65

X-XII

(40 godz. × 13 tyg.) - (8 godz. × 3 dni)

496

62

Łącznie

2.016

252


Czteromiesięczne okresy rozliczeniowe w 2011 r.

Miesiąc

Obliczenie wymiaru czasu pracy

Liczba godzin

Liczba dni

I-IV

(40 godz. × 17 tyg.) - (8 godz. × 2 dni)

664

83

V-VIII

(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) -
(8 godz. × 3 dni)

680

85

IX-XII

(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) -
(8 godz. × 3 dni)

672

84

Łącznie

2.016

252


Dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy przypadający w 2011 r.

Miesiąc

Obliczenie wymiaru czasu pracy

Liczba godzin

Liczba dni

I-XII

(40 godz. × 52 tyg.) - (8 godz. × 8 dni)

2.016

252

Podstawa prawna:

  • ustawa z dnia 26.06.1974 r. - kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.),
  • ustawa z dnia 18.01.1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. nr 4, poz. 28 ze zm.).

autor: Ewa Madejek
Gazeta Podatkowa Nr 717 z dnia 2010-11-22

GOFIN podpowiada

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »