Urlop wychowawczy dla samozatrudnionych
Jedną z najważniejszych barier powstrzymujących kobiety w Polsce przed założeniem własnej firmy są obawy przed niemożliwością pogodzenia prowadzenia biznesu z obowiązkami macierzyńskimi.
Dlatego Krajowa Izba Gospodarcza w pełni popiera propozycję Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej zakładającą wprowadzenie urlopów wychowawczych dla osób samozatrudnionych, czyli jednoosobowo prowadzących działalność gospodarczą. Rozwiązanie to może pozytywnie wpłynąć na poziom przedsiębiorczości wśród Polek.
?Wykluczanie w przepisach prawnych możliwości skorzystania z urlopu wychowawczego przez osoby samozatrudnione i wychowujące dzieci jest dyskryminacją w stosunku do osób zatrudnionych w formie umowy o pracę - mówi Andrzej Arendarski, Prezes Krajowej Izby Gospodarczej, Wiceprezes Eurochambres.
Zgodnie z propozycją Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej samozatrudnieni nabywają prawo do zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej na okres sprawowania opieki nad dzieckiem. Budżet państwa będzie opłacał takim osobom składki ZUS na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Podstawą naliczania składek będzie równowartość 60% przeciętnego wynagrodzenia. Co warto podkreślić samozatrudnieni, którzy zawieszą działalność, będą mogli otrzymać finansowe uzupełnienie do zasiłku rodzinnego w wysokości 400 zł miesięcznie.
Krajowa Izba Gospodarcza od wielu lat promuje postawy przedsiębiorcze wśród Polek i zachęca je do zakładania własnych firm. W trakcie realizacji programu Nowe Kwalifikacje, Praca, Przedsiębiorczość dla Bezrobotnych Kobiet - wielokrotnie słyszeliśmy, że kobiety nie chcą zakładać firm obawiając się utraty świadczeń po urodzeniu dziecka. Cieszę się, że Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wyszło z propozycją zmian, które mogą przyczynić się do większego zainteresowania prowadzeniem działalności gospodarcze przez osoby planujące posiadanie dziecka - dodaje Andrzej Arendarski.
