UE: Firmy muszą rejestrować czas pracy
Firmy w UE muszą rejestrować czas pracy swoich pracowników - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE. Wyrok może mieć wielki wpływ na życie zawodowe.
W Unii Europejskiej pracodawcy mają obowiązek rejestracji czasu pracy swoich pracowników - orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w Luksemburgu.
Państwa członkowskie Unii muszą stworzyć odpowiednie przepisy zobowiązujące pracodawców do systematycznej dokumentacji czasu pracy, a prawo takie ma obowiązywać w każdym kraju UE - stwierdzili sędziowie.
Regulacja ma zapobiec naruszeniom unijnej dyrektywy o czasie pracy.
Skargę wniósł hiszpański związek zawodowy, który chciał zobowiązać tamtejszy oddział Deutsche Bank do rejestracji przepracowanych codziennie godzin i zapewnić w ten sposób przestrzeganie przewidzianych umową godzin pracy.
Według TSUE jest to absolutnie konieczne w celu ochrony praw pracowników. Tylko wtedy, gdy czas pracy jest dokładnie rejestrowany, można sprawdzić, czy nie został przekroczony.
Ważne jest także przestrzeganie dziennych i tygodniowych faz odpoczynku - stwierdzili luksemburscy sędziowie. I to jest bardzo istotny aspekt tego orzeczenia, biorąc pod uwagę, ilu pracowników kontynuuje pracę wieczorami lub w weekendy, sprawdzając chociażby w swoim wolnym czasie pocztę elektroniczną.
Orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości UE może mieć duży wpływ na codzienne życie zawodowe. W wielu branżach godziny pracy nie są jeszcze systematycznie rejestrowane. Nieuregulowana jest także praca w domu czy podczas wyjazdów służbowych.
(dpa/dom), Redakcja Polska Deutsche Welle
