Tesco ogłasza podwyżki. 2600 zł brutto po trzech miesiącach pracy
Tesco poinformowało pracowników o zmianach w planie wynagradzania. W marcu firma wprowadziła podwyżkę w wysokości 100 zł brutto, zaś od lipca płace pracowników sklepów wzrosną średnio o 130 zł.
W wyniku podwyżek minimalne wynagrodzenie dla osób z co najmniej trzymiesięcznym stażem wzrasta do 2600 zł brutto na pełny etat. Podwyżki otrzymają także pracownicy centrów dystrybucyjnych firmy.
W 400 sklepach, centrach dystrybucji i biurach sieci pracuje łącznie ok. 24 tys. osób. Pracownicy objęci są programem świadczeń pozapłacowych, w skład którego wchodzi m.in. stała 10-proc. zniżka na zakupy, świąteczne karty podarunkowe czy dofinansowanie do zajęć sportowych i pakietów medycznych.
Więcej informacji w portalu dlahandlu.pl
------
Jak wynika z raportu rocznego Tesco, sieć planuje dalsze redukcje powierzchni handlowej w Polsce. Na koniec lutego 2019 r. firma zamierza zredukować zajmowaną powierzchnię handlową o kolejne 44,4 tys. m kw. (478 tys. stóp kwadratowych).
Na koniec lutego 2018 r. do Tesco należało w Polsce 862,2 tys. m kw. powierzchni handlowej. Na koniec lutego 2019 powierzchnia ta ma spaść do 817,8 tys. m kw.
Podobne działania będą podejmowane także na Słowacji (redukcja o 15,4 tys. m kw.), na Węgrzech (redukcja o 31,8 tys. m kw.) i w Czechach (redukcja o 35,3 tys. m kw.).
