Sytuacja na rynku pracy w I kwartale 2017 roku
Pierwszy kwartał 2017 roku nie zaskakuje. Zgodnie z prognozami ekspertów bezrobocie utrzymuje się na niskim poziomie, a ofert pracy przybywa, jednak tempo wzrostu ich liczby nie jest już tak zawrotne jak w roku ubiegłym.
Na portalu Praca.pl liczba publikowanych ogłoszeń o pracę zwiększyła się o 4 procent w stosunku do pierwszego kwartału 2016 roku. Perspektywy zatrudnienia również napawają optymizmem - aż 18 procent przedsiębiorstw deklaruje, że w II kwartale tego roku będzie zwiększać zatrudnienie.
Analiza ofert pracy zamieszczonych na Praca.pl w zeszłym roku jednoznacznie plasowała województwo dolnośląskie na pozycji lidera. W pierwszym kwartale tego roku na pierwsze miejsce wśród województw z największą liczbą ofert pracy wysunęło się województwo mazowieckie, przesuwając dotychczasowego lidera na miejsce drugie. Znacznie wzrosła też liczba ofert pracy publikowanych w województwach pomorskim i śląskim.
W pierwszym kwartale 2017 roku portal Praca.pl odnotował wzrost liczby ofert pracy w Gdańsku o 39 proc., w Szczecinie o 14 proc. i w Warszawie o 9 proc.
W pierwszym kwartale 2017 roku najwięcej ofert pracy publikowanych było w obszarach:
- Sprzedaż i obsługa klienta
- Praca fizyczna
- Przemysł i produkcja
- Informatyka i administracja
- Inżyniera i projektowanie
Zgodnie z prognozami na rynku pracy największe jest zapotrzebowanie na pracowników fizycznych (wzrost ogłoszeń o pracę z tego obszaru na poziomie 109 proc. w porównaniu z analogicznym okresem w 2016 roku) oraz produkcyjnych (wzrost o 72 proc.).
Niezmiennie najwięcej ofert pracy publikowanych jest w obszarze sprzedaż i obsługa klienta, aż 25 proc. wszystkich ogłoszeń pochodzi właśnie z tego obszaru.
Wzrost liczby ogłoszeń z obszarów zawodowych, w których jest ich najwięcej, szczególnie widoczny jest w województwach: opolskim, łódzkim i lubuskim.
W województwie śląskim pracodawcy znacznie częściej niż w pierwszym kwartale 2016 roku szukali pracowników w obszarze informatyki (wzrost liczby ogłoszeń o 51 proc.) oraz inżynierii i projektowania (wzrost o 27 proc.).
Najczęściej poszukiwani pracownicy:
- Pracownik produkcyjny
- Księgowy
- Przedstawiciel handlowy
- Specjalista ds. sprzedaży
- Specjalista ds. administracyjnych
Analiza aplikacji niezmiennie wskazuje, że największą popularnością wśród kandydatów cieszą się stanowiska związane ze sprzedażą i obsługą klienta.
Kandydaci najczęściej aplikują na następujące stanowiska:
- Sprzedawca
- Przedstawiciel handlowy
- Pracownik biurowy
- Specjalista ds. administracyjnych
- Pracownik produkcyjny
Z największą konkurencją natomiast powinny liczyć się osoby kandydujące na stanowiska związane z pracą biurową, administracją oraz bazami danych.
Liczba ogłoszeń o pracę, w których wymagana jest znajomość języka obcego, nieznacznie zmalała w stosunku do analogicznego okresu w 2016 roku. Wyjątkiem są oferty pracy, w których wymagana jest znajomość języka czeskiego - ich liczba wzrosła aż o 66 proc.
W Czechach bezrobocie jest na bardzo niskim poziomie, w lutym wyniosło 5,1 proc. W związku z tym czescy pracodawcy chętnie zatrudniają polskich pracowników, kusząc ich wyższymi niż w Polsce zarobkami. Udanej współpracy sprzyja z pewnością bliskość kulturowa, językowa i geograficzna.
Od dłuższego czasu pracownicy czują się coraz pewniej na rynku pracy. Utrzymujący się niski poziom bezrobocia powinien sprzyjać wzrostowi wynagrodzeń. Dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że w lutym średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło w porównaniu ze styczniowym o 28 zł (do poziomu 4305 zł.), a w porównaniu z lutym 2016 roku aż o 168 zł. Wiele też zależy od samych pracowników. Badania Praca.pl wskazują, że 27 proc. ankietowanych boi się zapytać o podwyżkę. Eksperci Praca.pl prognozują, że korzystna z punktu widzenia pracowników sytuacja powinna wpłynąć również na większą odwagę w trudnych rozmowach o podwyżce.