Średnia płaca w KGHM w 2011 roku wzrośnie rok do roku o 4,6 procent

W 2011 roku średnia płaca w KGHM Polska Miedź wyniesie 9031 zł i będzie wyższa od płacy za rok 2010 o 4,6 procent.

Spółka podała, że w ciągu ostatnich dziesięciu lat wynagrodzenia w KGHM wzrosły o 106,6 proc., a z uwzględnieniem inflacji realny wzrost wyniósł 75,5 proc.

W KGHM trwają negocjacje w sprawie zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy.

Spółka podała we wtorek, że zarząd ponownie przedstawił stronie związkowej propozycje zmian w formie Pakietu Pracowniczego oraz odniósł się do żądań wysuwanych przez związki zawodowe.

Zarząd KGHM zaproponował wprowadzenie Pakietu Pracowniczego, na który składa się m.in. zwiększenie odpisu na Pracowniczy Program Emerytalny, dodanie czterech nowych kategorii do tabeli miesięcznych stawek płac zasadniczych i zwiększenie o cztery kategorie zaszeregowania dla każdego stanowiska.

Reklama

Dzisiejsze spotkanie w sprawie zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy zostało przerwane i dalsze negocjacje zaplanowano na najbliższy poniedziałek 18 kwietnia. W związku z tym, że negocjacje stron nadal trwają, zarząd podjął decyzję o wstrzymaniu się od komentarzy w tej sprawie, do czasu zakończenia rozmów ze strona związkową.

Józef Czyczerski, szef miedziowej Solidarności uważa, "że wznowione 18 kwietnia rozmowy nie wniosą niczego nowego". - Każda ze stron obstaje przy swoich argumentach i nie zamierza ustąpić ani o krok - dodał Czyczerski. Działacze związkowi z miedziowego holdingu domagają się 300 zł podwyżki dla każdego pracownika. Zarząd KGHM stoi na stanowisku, że najwięcej powinni dostać najlepsi pracownicy.

Stanowisko zarządu KGHM w sprawie zmian w ZUZP

W KGHM Polska Miedź trwają negocjacje w sprawie zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy. Zarząd KGHM ponownie przedstawił stronie związkowej propozycje zmian w formie Pakietu Pracowniczego oraz odniósł się do żądań wysuwanych przez związki zawodowe.

Zarząd KGHM zaproponował przedstawicielom związków zawodowych wprowadzenie Pakietu Pracowniczego. Na pakiet składa się:

" wykup deputatu węglowego przysługującego emerytom i rencistom,

" zwiększenie odpisu na Pracowniczy Program Emerytalny,

" dodanie czterech nowych kategorii do tabeli miesięcznych stawek płac zasadniczych,

" zwiększenie o cztery kategorie zaszeregowania dla każdego stanowiska.

W latach 2007-2010 przeszeregowanych zostało 75,1 proc. zatrudnionych w KGHM, czyli 13 731 pracowników. Przeszeregowanie jednej osoby oznacza dla niej średni wzrost wynagrodzenia

o 300 zł, w tym płacy zasadniczej o 113 zł.

- Wynagrodzenia w KGHM rosną systematycznie od kilku lat m.in. poprzez przeszeregowania, premie i nagrody z zysku - mówi Herbert Wirth prezes Polskiej Miedzi. - Zdajemy sobie jednak sprawę, że w obecnym systemie wielu dobrych pracowników ma już maksymalne z możliwych kategorii zaszeregowania, dlatego proponujemy ich zwiększenie o cztery grupy.

W 2011 roku średnia płaca w KGHM ukształtuje się na poziomie 9031zł. i będzie wyższa od płacy za rok 2010 o 4,6 proc. W ciągu ostatnich dziesięciu lat wynagrodzenia w Polskiej Miedzi wzrosły o 106,6 proc., z uwzględnieniem inflacji realny wzrost wyniósł 75,5 proc.

Ostatnie systemowe podwyżki miesięcznych stawek płac zasadniczych miały miejsce w roku 2007 (wzrost stawek o 6 proc.) oraz w roku 2008 (wzrost wszystkich stawek o 150zł).

Odnosząc się do żądań wpisania do ZUZP Pracowniczego Programu Emerytalnego zarząd zwraca uwagę na fakt, że ubezpieczyciel gwarantujący realizację PPE nie jest stroną ZUZP. Ewentualne zapisy w ZUZP mogłyby mieć charakter informacyjny. Z abonamentu medycznego korzysta dziś 46 proc. załogi. Zdaniem zarządu, dotychczasowe zainteresowanie Abonamentem nie uzasadnia wpisania go do postanowień ZUZP.

Władze KGHM gotowe są zwiększyć wysokość składek na PPE wiążąc to bezpośrednio z propozycją wykupu od obecnych i byłych pracowników KGHM prawa do ekwiwalentu za deputat węglowy przysługujący emerytom i rencistom.

- - - - -

Życzenia związkowców z KGHM dotyczące gwarancji zatrudnienia i podwyżek płac są kuriozalne - powiedział PAP minister skarbu Aleksander Grad. Dodał, że w koncernie miedziowym są bardzo dobre wynagrodzenia oraz zabezpieczenia socjalne.

- To czysta polityka, którą uprawiają działacze związkowi miedziowego koncernu. KGHM to spółka, w której są bardzo dobre wynagrodzenia oraz zabezpieczenia socjalne. Firma rozwija się, a Skarb Państwa prowadzi wyważoną politykę dywidendową spółki - powiedział szef resortu skarbu.

Podkreślił, że średnia miesięczna pensja w spółce to prawie 9 tys. zł.

- Żądania związkowców szkodzą spółce. Liczę, że zarząd KGHM będzie w dalszym ciągu tak zdroworozsądkowo podchodził do oczekiwań związkowców, jak do tej pory" - zaznaczył.

- Przypominam wszystkim, którzy chętnie domagają się kolejnych podwyżek, jak dramatycznie zmienia się sytuacja spółki, gdy ceny miedzi spadają. Wielokrotnie już mieliśmy taką sytuację. Tylko wtedy nie słychać żądań związków o obniżenie wynagrodzenia i ograniczenie przywilejów. To jest spółka, która bardzo mocno reaguje na to, co dzieje się na światowych giełdach - dodał.

Minister skarbu ocenił, że w takiej spółce jak KGHM powinno być "cały czas myślenie, planowanie i działanie jak ograniczać koszty jednostkowe, żeby koszt wyprodukowania jednej tony miedzi był niższy niż w innych światowych firmach". - KGHM to spółka, która może konkurować w lidze światowej, ale na razie pozostaje w tyle kosztowo - dodał.

Grad zapewnił, że resort skarbu nie planuje zejść poniżej 32 proc. w akcjonariacie KGHM.

Sprawdź bieżące notowania KGHM na stronach BIZNES INTERIA.PL

Dwa największe związki zawodowe działające w KGHM, czyli Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego i Solidarność, wysuwają żądania dotyczące gwarancji zatrudnienia na 10 lub 20 lat, w przypadku utraty kontroli nad KGHM przez Skarb Państwa oraz podwyżek płac. Przedstawiciele ZZPPM i zarządu KGHM podpisali 15 czerwca protokół rozbieżności w toczącym się sporze zbiorowym. Natomiast Solidarność prowadzi negocjacje z dyrektorami poszczególnych oddziałów KGHM.

18 tys. pracowników czeka

Oba związki przeprowadziły dotąd równolegle referenda strajkowe w trzech kopalniach KGHM: Polkowice-Sieroszowice, Rudna oraz Lubin. We wszystkich tych oddziałach większość głosujących opowiedziała się za strajkiem. ZZPPM zorganizował także referendum strajkowe w Zakładzie Wzbogacania Rud, w którym niemal 89 proc. pracowników biorących udział w referendum opowiedziało się za strajkiem.

KGHM Polska Miedź jest jedną z największych polskich spółek z udziałem Skarbu Państwa. Firma jest 6. producentem miedzi elektrolitycznej oraz 2. co do wielkości wytwórcą srebra na świecie; produkuje też m.in. złoto, ołów, koncentraty palladu i platyny. KGHM jest także jedną z największych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Firma zatrudnia ponad 18 tys. pracowników.

Pobierz: program do rozliczeń PIT

PAP
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »