Setki ludzi idą na bruk w budowlance!

Środa, 19 stycznia 2011 (11:35)

Firma budowlana Strabag będzie zwalniać pracowników w ramach restrukturyzacji firmy. Dotyczy to setek osób z 2500 zatrudnionych. Szczęśliwie w oddziale w Czechach, ale jeśli wiemy o podobnych krokach spółek Skanska, Metrostav i Hochtief, to sytuacja staje się poważna. Podobnie mogą przecież postąpić w Polsce...

Zdjęcie

Strabag w Czechach zwolni ok. 10-15 proc. załogi. Fot. Wlodzimierz Wasyluk /Reporter
Strabag w Czechach zwolni ok. 10-15 proc. załogi. Fot. Wlodzimierz Wasyluk
/Reporter

Austriacki Strabag zwolni 10-15 proc. załogi (co najmniej 250 osób) bowiem drastycznie spadła ilość zamówień, m.in z sektora publicznego (oszczędności w budowie dróg). Spółka pozbywa się w pierwszej kolejności pracowników sezonowych i na krótkich umowach. "Jak rodzinne srebro" będą chronieni ludzie wyszkoleni, np. operatorzy maszyn. Firma przeprowadzi też połączenie niektórych najmniejszych komórek organizacyjnych, co da oszczędności.

Konkurencyjny Hochtief CZ z końcem 2010 r. zwolnił 131 z 1381 pracowníków. Metrostav w 2010 r. zmniejszył zatrudnienie o 10 procent i teraz daje pracę 3100 osobom. Teraz w Czechach czas na spółkę Skanska.

Pobierz darmowy program do rozliczeń PIT

W roku 2009 zarobek Strabagu v Czechach wyniósł 516,4 mln koron (1 CZK = 0,1595 zł), przychody sięgnęły 17,88 mld koron. Wstępnie obliczony wynik za rok 2010 zodstanie podany w lutym. Cała firma zatrudnia 60 tys. osób.

Krzysztof Mrówka

Reklama

STANOWISKO SKANSKA POLSKA

Spekulacje dotyczące spodziewanych zwolnień w Skanska w Czechach są w naszej opinii oparte o błędną interpretację informacji opublikowanych w czeskich mediach. Skanska Czechy nie planuje zwolnień. Również Skanska w Polsce nie zamierza redukować liczby pracowników.

- Wprost przeciwnie. Zarówno ubiegły rok, jak i bieżący, to okres intensywnej rekrutacji w Skanska w Polsce. W 2010 roku zatrudniliśmy 1,5 tys. pracowników. W tym roku nasze plany są równie ambitne. Pozyskiwanie nowych, dobrych pracowników, to dla nas element strategii rozwoju firmy. Dlatego proces rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi jest dla nas tak ważny. Nasze podejście przynosi dobre rezultaty - mówi Marcin Gesing, menedżer departamentu komunikacji Skanska.

W tym roku Skanska po raz kolejny otrzymała tytuł Idealnego Pracodawcy w kategorii Inżynieria w rankingu Universum przeprowadzonym wśród 17 tys. profesjonalistów. Wcześniej firma ponownie wygrała ranking wśród studentów. Po raz trzeci z rzędu zwyciężyliśmy też w rankingu "Firma dla Inżyniera" organizowanym przez Bank Danych o Inżynierach.

ODPOWIEDŹ AUTORA

Nie ma mowy o błędnej interpretacji informacji opublikowanych w czeskich mediach. Tam jest napisane - w kilku źródłach - czarno na białym, że Skanska w Czechach myśli o zwolnieniach części personelu. Według oświadczenia Skanskiej, te informacje nie są prawdziwe. Wniosek - czeskie media się mylą. Swoją drogą cieszy, że firma nie tylko nie zwalnia, ale i zatrudnia nowych ludzi. Bardzo cieszy.

Krzysztof Mrówka

ZOBACZ AUTORSKĄ GALERIĘ ANDRZEJA MLECZKI

Zdjęcie

Rys. Andrzej Mleczko /INTERIA.PL
Rys. Andrzej Mleczko
/INTERIA.PL

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

POLECANE zwiń