Rząd pracuje nad ograniczeniem liczby stopni zawodowych w obrębie stanowisk w urzędach pracy
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło nową wersję projektu rozporządzenia zmieniającego wymagania w stosunku do pracowników urzędów pracy. W aktualnej wersji projektu przewidziano odejście od 3 i 4-stopniowej hierarchii w obrębie niektórych stanowisk pracy.
Na mocy ustawy deregulacyjnej (tj. ustawy z dnia 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów (Dz. U. poz. 829)) z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2013 r. (t.j. Dz.U. z 2013 r., poz. 674) usunięto wymogi kwalifikacyjne dotyczące pracowników urzędów pracy. Zmiana ta pociąga za sobą konieczność nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. Nr 50, poz. 398 ze zm.). Nad projektem nowelizacji tego rozporządzenia pracuje aktualnie Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Przed kilkoma dniami przedstawiono kolejną wersję projektu nowelizacji.
W najnowszej wersji projektu przewidziano redukcję ilości stopni zawodowych w obrębie danego stanowiska pracy (wcześniejsza wersja projektu zakładała utrzymanie 3 lub 4-stopniowej hierarchii). Po zmianach, w obrębie poszczególnych stanowisk pracy mają istnieć po 2 stopnie zawodowe - w miejsce dotychczasowych 3 bądź 4 stopni zawodowych. Zmiany mają dotyczyć następujących stanowisk:
- doradca zawodowy (planowane jest pozostawienie stopnia doradcy zawodowego oraz doradcy zawodowego-stażysty; przewiduje się natomiast skreślenie doradcy zawodowego I stopnia i doradcy zawodowego II stopnia),
- pośrednik pracy (planowane jest pozostawienie stopnia pośrednika pracy i pośrednika pracy-stażysty; przewiduje się natomiast skreślenie pośrednika pracy I stopnia i pośrednika pracy II stopnia),
- specjalista ds. programów (planowane jest pozostawienie stopnia specjalisty ds. programów oraz specjalisty ds. programów-stażysty; przewiduje się natomiast skreślenie samodzielnego specjalisty ds. programów),
- specjalista ds. rozwoju zawodowego (planowane jest pozostawienie stopnia specjalisty ds. rozwoju zawodowego oraz specjalisty ds. rozwoju zawodowego-stażysty; przewiduje się natomiast skreślenie starszego specjalisty ds. rozwoju zawodowego oraz samodzielnego specjalisty ds. rozwoju zawodowego),
- lider klubu pracy (planowane jest pozostawienie stopnia lidera klubu pracy oraz lidera klubu pracy - stażysty; przewiduje się natomiast skreślenie starszego lidera klubu pracy).
Źródło:
Projekt rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Jakub Ziarno
