Regionalne zróżnicowanie wynagrodzeń

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim (5000 zł) w 2011 znacznie przewyższała te w pozostałych regionach kraju.

Biznes INTERIA.PL na Facebooku. Dołącz do nas i czytaj informacje gospodarcze

Drugiemu pod względem wysokości płac dolnośląskiemu do stołecznego województwa brakowało 1 030 zł. Wszystko za sprawą Warszawy, niedoścignionej w kraju jeśli chodzi o wysokość zarobków. W górnej części rankingu uplasowały się także pomorskie (3800 zł) i wielkopolskie (3700 zł). Najniższe wynagrodzenia w 2011 roku otrzymywali mieszkańcy województw lubelskiego i podlaskiego - 2900 zł.

Jak jednak wspomniano wcześniej, uprzywilejowana pozycja mazowieckiego w zestawieniu wynagrodzeń to zasługa stolicy. Ranking płac w poszczególnych województwach ulega znacznym zmianom, gdy z analiz wykluczone zostaną miasta wojewódzkie. Mazowieckie, bez uwzględniania Warszawy, nadal utrzymuje swoją dominującą pozycję, jednak jego przewaga nad drugim w tym przypadku województwem pomorskim to już tylko 100 zł. Choć analizy bez stolic nie zmieniają wiele dla zamykających zestawienie województw (lubelskiego, podlaskiego, warmińsko-mazurskiego, świętokrzyskiego i podkarpackiego), znaczne roszady następują w przypadku pozostałych regionów. Wyżej w rankingu plasują się śląskie, lubuskie czy opolskie, za którymi znajdują się dotychczas przodujące małopolskie czy zachodniopomorskie.

Analizując dane tylko dla miast wojewódzkich, przewaga Warszawy nad kolejnymi w rankingu zwiększa się jeszcze bardziej. Mieszkańcy stolicy zarabiali w 2011 roku 5500 zł, zaś drugiego pod względem wysokości płac Wrocławia - 4300 zł. Równie atrakcyjne miasta to Poznań (4200 zł), Gdańsk (4100 zł), Kraków (4000 zł) i Katowice (4000 zł).

I w przypadku osób rozpoczynających dopiero swoją karierę zawodową, najatrakcyjniejsze pod względem wysokości zarobków było województwo mazowieckie. Mediana płac pracowników o łącznym stażu pracy nieprzekraczającym 1 roku wynosiła tam w 2011 roku 3 000 zł. To prawie 500 zł więcej niż w drugim w zestawieniu województwie dolnośląskim, w którym osoby "świeże" na rynku pracy mogły liczyć na wynagrodzenia w wysokości 2 505 zł. Równie atrakcyjne dla tej grupy województwa to: pomorskie, łódzkie, wielkopolskie i małopolskie. Najniższe zarobki otrzymywali oni w podlaskim (1793 zł), podkarpackim (1900 zł) i świętokrzyskim (1920 zł).

Im większe doświadczenie pracownika (a więc staż pracy), tym rozbieżności płacowe pomiędzy poszczególnymi regionami Polski ulegają zwiększeniu. W przypadku pracowników, którzy przepracowali 16 lat lub więcej wynosiły one przeciętnie nawet 3000 zł. Doświadczeni mieszkańcy województwa mazowieckiego w 2011 roku mogli liczyć na wynagrodzenia na poziomie 6000 zł, podczas gdy w podlaskim równi stażem dostawali 3000 zł. Trzeba jednak i tu zaznaczyć, że przewaga województwa stołecznego nad drugim w kolejności pomorskim wynosiła aż 1800 zł. We wszystkich pozostałych województwach mediana wynagrodzeń dla pracowników z 16-letnim (lub większym) stażem pracy kształtowała się na poziomie pomiędzy 3252 zł a 4000 zł.

Należy pamiętać, że poza takimi czynnikami jak staż pracy, wiek, wykształcenie, ogromny wpływ na wysokość wynagrodzenia ma wybór branży zatrudnienia. To, jaka branża okaże się dominującą w danym województwie zależy od wielu czynników - jak uprzemysłowienie czy atrakcyjność dla potencjalnych inwestorów. Zależnie więc od województwa, zmienia się ranking branż o najwyższych wynagrodzeniach. Jeśli chodzi zaś o tendencje ogólnopolskie, nieprzerwanie od kilku lat największe wynagrodzenia należą do pracowników branży IT - w 2011 roku ich zarobki wynosiły 5500 zł. Wynagrodzenia w administracji państwowej i samorządowej znajdowały się zaś w dolnej części zestawienia. Gorzej wynagradzane były tylko branże: nauka i szkolnictwo, służba zdrowia, kultura i sztuka.

Teresa Hantz, Sedlak & Sedlak