Praca na Wyspach: W supermarkecie dostaniesz 52 złote za godzinę

Niektóre sieci handlowe w Wielkiej Brytanii zaoferowały swoim pracownikom podwyżki. Stawki sięgają teraz 8-9 funtów za godzinę pracy, czyli ok. 46-52 zł. Najwięcej ofert pracy czeka na Polaków w Tesco i Sainsbury’s.

Pierwszą siecią supermarketów na Wyspach, która zdecydowała się płacić pracownikom pełną stawkę Living Wage, jest Lidl. Od 1 października br. wszystkie osoby zatrudnione przez niemiecki dyskont zarabiają minimum 8,20 funta za godzinę. Na jeszcze wyższą stawkę w wysokości 9,35 funta mogą liczyć pracownicy londyńskich marketów tej sieci. Podwyżki objęły w sumie 9 tys. pracowników Lidla w Wielkiej Brytanii.

Decyzja ta odbiła się szerokim echem w branży handlowej. Śladem niemieckiego dyskontu postanowiło pójść kierownictwo sieci Morrisons, które zapowiedziało podwyżkę stawki z obecnych 6,83 do 8,95 funta w Londynie i 8,20 funta w pozostałej części kraju. Miałaby ona nastąpić w marcu przyszłego roku.

Reklama

Na dobre warunki zatrudnienia mogą też liczyć pracownicy marketów Aldi, którzy za godzinę pracy otrzymują obecnie 8,15 funta. Stawki oferowane przez Tesco zaczynają się od 7,39 funta za godzinę, przy czym sieć ta nie wynagradza pracowników w czasie przerw. Nieco mniej bo 7 funtów za godzinę zarobimy w marketach należących do ASDY.

Większość sieci kusi także dodatkowymi bonusami dla pracowników - np. w postaci różnego rodzaju zniżek i rabatów przy zakupach, czasem prywatnym albo bezpłatnym dowozem do pracy czy posiłkiem. Wszyscy bez wyjątku zapewniają wstępne szkolenie oraz strój służbowy.

Szukamy zajęcia

Niemal wszystkie sieci w Wielkiej Brytanii mają swój indywidualny system zatrudniania pracowników oparty na aplikacjach wysyłanych drogą elektroniczną. Z tego względu szukanie zajęcia na miejscu bez wcześniejszego rozeznania i sprawdzenia informacji o sposobie rekrutacji może się okazać stratą czasu i pieniędzy. Chodząc od sklepu do sklepu, nie masz gwarancji, że na miejscu zastaniesz kierownika placówki lub też inną osobę odpowiedzialną za przyjmowanie pracowników.

Szukanie pracy w brytyjskich marketach powinieneś rozpocząć od wysłania CV do interesujących cię pracodawców. Możesz to zrobić za pośrednictwem stron karierowych poszczególnych sieci handlowych. Służą do tego elektroniczne formularze umożliwiające wysłanie aplikacji. Oprócz nich publikowane są tam również aktualne oferty pracy.

Musisz jednak wiedzieć, że żaden pracodawca nie zatrudni cię bez co najmniej komunikatywnej znajomości języka angielskiego. Dotyczy to również stanowisk niezwiązanych bezpośrednio z obsługą klienta, a więc pracowników magazynu, osób odpowiedzialnych za rozładowanie towaru i układanie produktów na półkach oraz personelu sprzątającego.

W przypadku ofert skierowanych do sprzedawców i asystentów sprzedaży konieczna jest już dobra znajomość języka. Tacy pracownicy nie tylko obsługują klientów i doradzają im w zakupach, ale dbają też o odpowiednią ekspozycję towarów. Na tym stanowisku niezbędna jest też często podstawowa znajomość obsługi komputera. W ofertach kierowanych do sprzedawców i kasjerów wymagane jest doświadczenie i schludny wygląd. Oprócz stałych pracowników poszukiwani są też stażyści i praktykanci.

Rekrutacje w Tesco i Sainsbury's

Najwięcej ofert pracy czeka na Polaków w Tesco i Sainsbury’s - dwóch największych brytyjskich sieciach supermarketów.  Obydwie rekrutują pracowników za pośrednictwem własnych witryn internetowych, proponując pracę zarówno w swoich sklepach, jak i w centrach spedycyjnych.

W związku z planowanym rozwojem firmy, zakładającym budowę nowych marketów i modernizację istniejących obiektów, Tesco zamierza zatrudnić w najbliższych latach kilka tysięcy osób. Szansę na pracę mają też osoby młode, bez doświadczenia oraz pracownicy tymczasowi. Pracodawca zapewnia gruntowne szkolenia.

Stałą rekrutacje pracowników prowadzi również Sainsbury’s. Ta druga co do wielkości sieć supermarketów na Wyspach poszukuje w pierwszej kolejności sprzedawców, kasjerów, kierowców i piekarzy. Nie brakuje też etatów dla pracowników magazynu, ochrony i personelu sprzątającego. Osoby z doświadczeniem w branży i bardzo dobrą znajomością języka mogą się pokusić o pracę na stanowisku kierowniczym.

Sainsbury's posiada na Wyspach około pół tysiąca supermarketów oraz ponad 300 lokalnych sklepów, które zatrudniają łącznie 150 tys. osób.

ASDA i Morrisons

Warto też zajrzeć na stronę internetową sieci ASDA, która posiada na Wyspach ponad 400 supermarketów. Poszukiwani są m.in. sprzedawcy i magazynierzy oraz inni pracownicy sklepowi. Warto dodać, że markety ASDA nie zatrudniają u siebie osób do sprzątania. Sieć korzysta w tym zakresie z usług zewnętrznych firm, specjalizujących się w tego rodzaju zleceniach.

Sporo do zaoferowania, zważywszy na zapowiadaną podwyżkę stawek, ma też Morrisons - czwarta co do wielkości sieć supermarketów na Wyspach. Spośród nadesłanych aplikacji wybierane są te najbardziej zbliżone do profilu stanowiska. Dobrą okazją do podjęcia pracy w jednym z brytyjskim marketów są tymczasowe wakaty dostępne w ramach ofert Christmas Job. Rekrutacje pracowników na święta powinny zacząć się już niebawem. Warto więc śledzić strony internetowe poszczególnych sieci. Jak podkreślają ich przedstawiciele, osoby które sprawdzą się najlepiej, będą mogły liczyć na przedłużenie umów.

Maciej Sibilak


Praca i nauka za granicą
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »