Praca: Leżenie z nogami na biurku się nie opłaca

Sobota, 29 stycznia 2011 (05:30)

Zarobki aż połowy Polaków są uzależnione od wyników ich pracy.

Zdjęcie

W ten sposób nie zarobisz kokosów! /© Panthermedia
W ten sposób nie zarobisz kokosów!
/© Panthermedia
System wynagradzania, w którym wysokość pensji jest powiązana z osobistymi sukcesami czy porażkami oraz z finansową kondycją firmy, jest najbardziej powszechny w Rosji (58 proc.). Średnia europejska, wyliczona na podstawie badań przeprowadzonych w 16 krajach, to 39 proc. - podaje globalna firma rekrutacyjna Kelly Services.

Pobierz: program PIT 2010

- Od kilkunastu lat pracodawcy w Polsce dość szeroko wprowadzają taki instrument zarządzania kosztami pracy. Dbają w ten sposób o efektywność - mówi Karolina Sędzimir, ekonomistka rynku pracy PKO BP, cytowana przez "Puls Biznesu".

Reklama

Także wśród pracowników jest wielu zwolenników takiego rozwiązania. 75 proc. ankietowanych Polaków twierdzi, że partycypacja w zyskach firmy, np. posiadanie jej akcji, podniosłaby ich motywację, a w konsekwencji wydajność - wynika z Kelly Global Workforce Index.

Zarobki są najbardziej uzależnione od wyników w branży transportowej (70 proc.), naukowo-farmaceutycznej (65 proc.) oraz w handlu detalicznym (64 proc.). Na drugim biegunie znajduje się administracja publiczna (13 proc.).

Redakcja

Szukasz pracy? Przejrzyj oferty w serwisie Praca INTERIA.PL

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

Więcej na temat:zarobki | pracodawca
POLECANE zwiń