Pogarszają warunki pracy
Pracownicy agencyjni zatrudniani dorywczo są podatni na wyzysk, a ich zatrudnianie pozwala pracodawcom na pogorszenie warunków pracy osób na stałych etatach - wynika z listu otwartego do premiera Wielkiej Brytanii Gordona Browna.
List wysłali w piątek przedstawiciele największych brytyjskich związków zawodowych na czele z Unite i GMB wraz z ponad 50 laburzystowskimi posłami do Izby Gmin.
"Praca za pośrednictwem agencji miała służyć uelastycznieniu rynku pracy i stworzeniu możliwości zarobkowania grupie pracowników, która z różnych względów nie może pracować w pełnym wymiarze godzin, ale szeroko się upowszechniła, zaś pracownicy agencyjni są wykorzystywani do pogorszenia ogólnych warunków zatrudnienia i zmniejszenia uprawnień pracowników zatrudnionych bezpośrednio (z pominięciem agencji)" - napisano w liście.
Liczbę pracowników agencyjnych działających głównie w sektorach: gastronomii, budownictwa i ochrony ocenia się na ok. 1 mln osób. Wielu z nich to imigranci. Większość jest opłacana według stawek godzinowych, nie ma praw do urlopu, ani chorobowego. Nie ma też pewności zatrudnienia. Wśród pracowników agencyjnych jest pokaźna grupa Polaków.
Sygnatariusze listu nalegają na uregulowanie statusu pracowników agencyjnych w drodze dyrektywy unijnej lub krajowego ustawodawstwa po to, by zapewnić równe traktowanie pracowników wykonujących tę samą pracę, zapobiec rozwarstwieniu siły roboczej i przeciwdziałać konfliktom w miejscu pracy.
Laburzystowscy posłowie wnieśli pod obrady Izby Gmin własny projekt ustawy w tej sprawie. W piątek będzie obradował nad nim brytyjski parlament. Rząd nie popiera projektu. Przeciw jest też opozycyjna partia konserwatywna, co wskazuje, że nie ma on szans na to, by stał się obowiązującym prawem.
Wielka Brytania i niektóre inne państwa blokują przyjęcie dyrektywy ws. pracowników unijnych na szczeblu europejskim.
