Podwyżki wynagrodzeń w PKP PLK
Zawarto porozumienie pomiędzy PKP PLK a organizacjami związkowymi działającymi w spółce w sprawie podwyżek dla pracowników. Wysokość podwyżki w wynagrodzeniu zasadniczym ma wynosić nie mniej niż 75 zł dla każdego pracownika.
Jak określa porozumienie: " Jednostki organizacyjne spółki otrzymają środki na wzrost wynagrodzenia zasadniczego średnio 88,47 zł na każdego pracownika wynagradzanego według ZUZP, wraz z pochodnymi od wzrostu tego wynagrodzenia, na stan zatrudniania w przeliczeniu na pełny etat w dniu 1 czerwca 2013 roku".
Dodatkowo PKP PLK ma zabezpieczyć fundusz premiowy w wysokości 15 proc. wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich jednostek organizacyjnych spółki. Porozumienie kończy prowadzone spory zbiorowe w sprawie wynagrodzenia.
