Podwyżki dzielą pielęgniarki. Czy resort zdrowia to zmieni?

- Pielęgniarki z PRM zatrudnione u podwykonawców na mocy porozumień pomiędzy MZ a ratownikami medycznymi mają zapewniony średni wzrost miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 1200 zł.

- W związku z postulatami zgłaszanymi przez pielęgniarki systemu wykonującymi zawód w zespołach ratownictwa medycznego u podwykonawcy zwracam się z uprzejmą prośbą o podjęcie działań mających na celu zagwarantowanie ww. pielęgniarkom wzrostu wynagrodzenia miesięcznego w wysokości analogicznej jak obowiązująca aktualnie wysokość wynagrodzenia miesięcznego dla pielęgniarek wykonujących te same zadania w ratownictwie (pogotowiu ratunkowym) - tj. w wysokości 1600 zł brutto brutto - pisała w liście do MZ prezes NRPiP Zofia Małas.

W odpowiedzi MZ przypomina, że rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 29 sierpnia 2018 r. w sprawie zmiany rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2018 poz. 1681) nie obejmuje pielęgniarek wykonujących zawód u tzw. podwykonawców, w tym również pielęgniarek udzielających świadczeń opieki zdrowotnej w zespołach ratownictwa medycznego będących podwykonawcami.

Wynika to m.in. z realizacji porozumień zawartych w dniu 23.09.2015r. oraz z dnia 9.07.2018r. między Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych i Naczelną Radą Pielęgniarek i Położnych, a Ministrem Zdrowia i Narodowym Funduszem Zdrowia. Natomiast pielęgniarki systemu wykonujące zawód w zespołach ratownictwa medycznego u podwykonawców w pozaszpitalnym sektorze systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne otrzymują podwyżki przyznane na mocy porozumień zawartych w dniach 18.07.2017 i 24.09.2018 r. pomiędzy Ministrem Zdrowia a Komitetem Protestacyjnym Ratowników Medycznych oraz Sekcją Krajową Pogotowia Ratunkowego i Ratownictwa Medycznego NSZZ Solidarność.

Wówczas środowisko ratowników medycznych zgłosiło do resortu zdrowia postulat, aby pielęgniarki zatrudnione u podwykonawców, będących dysponentami zespołów ratownictwa medycznego nie były pominięte w przyznawaniu dodatków i zyskały takie same uprawnienia jak ratownicy medyczni. Ministerstwo Zdrowia do tego żądania się przychyliło. Wypłata dodatków, o których mowa wyżej uregulowana jest w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 4 stycznia 2019r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2019 r. poz. 34).

Zgodnie z § 3 przedmiotowego rozporządzenia świadczeniodawca oraz podwykonawca, są obowiązani przeznaczyć środki otrzymane w ramach umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju leczenie szpitalne oraz ratownictwo medyczne, w taki sposób, aby zapewnić średni wzrost miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 1200 zł, w tym składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Emerytur Pomostowych, dla osób o których mowa w § 2 ust. 1, w tym również dla pielęgniarek systemu wykonujących zawód w zespole ratownictwa medycznego u podwykonawcy, w przeliczeniu na jeden etat albo równoważnik etatu w wysokości 1200 zł za okres od dnia 1 stycznia 2019 r. do dnia 31 sierpnia 2019 r.

Po 1 września 2019 r. dodatki zostaną utrzymane w tej samej wysokości z tym, że środki na ich wypłatę wkalkulowane zostaną w wysokość stawki ryczałtu dobowego za karetkę.

- Resort zdrowia ze swej strony będzie dążyć do kolejnej zmiany przepisów - zgodnie z Państwa postulatem - obiecuje wiceminister Józefa Szczurek-Żelazko.

Źródło: NIPiP

Piotr Dymon przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Ratowników Medycznych w liście do Zofii Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych proponuje ustalenie terminu spotkania przedstawicieli organizacji zrzeszających pielęgniarki i położne oraz ratowników medycznych w celu wyjaśnienia problemu oraz wszelkich animozji pomiędzy zawodami.

"Szanowna Pani Prezes, w związku ze Stanowiskiem nr 26 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 6 czerwca 2019 r. w sprawie projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie szpitalnego oddziału ratunkowego i opinii wyrażonej przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych w tym stanowisku, Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Ratowników Medycznych wyraża sprzeciw przeciwko zawartym w stanowisku tezom, że ratownik medyczny nie może pełnić funkcji koordynującego pracę innych osób zatrudnionych w szpitalnym oddziale ratunkowym, inwektywom pod adresem środowiska ratowników medycznych i podważaniu kompetencji zawodowych ratowników medycznych.

Przypominamy również, że wbrew opinii zawartej w stanowisku NRPiP, ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym Od swojego powstania w 2006 roku była wielokrotnie nowelizowana pod kontem zwiększenia kompetencji ratownika medycznego nie tylko w systemie Państwowe Ratownictwo Medyczne, ale również udostępnienia i wykorzystania kompetencji ratowników medycznych w innych sferach ochrony zdrowia.

Drogi rozwoju ratowników medycznych nie kończą się na uzyskaniu tytułu zawodowego, ale wielokrotnie stanowią wstęp do dalszego kształcenia na studiach II stopnia na kierunkach związanych z zarządzaniem, co w prostej linii wiąże się z założeniami rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie szpitalnego oddziału ratunkowego." - czytamy w liście.

Źródło: OZZRM