Pierwsza umowa zlecenie - co trzeba wiedzieć

Zdarza się, że pracodawcy oferują młodym ludziom zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia. Umowa zlecenia daje ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, daje także prawo do ubezpieczenia na wypadek choroby (zasiłek). W przeciwieństwie jednak do umowy o pracę, umowa zlecenia (podobnie jak umowa o dzieło) nakłada na osobę zatrudnioną nieograniczoną odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną w mieniu pracodawcy i to nawet w przypadku wyrządzenia szkody nieumyślnie. Zatem szczególnie pracownicy pionów księgowych, gdzie ryzyko jest największe, albo pracowników związanych umową o powierzeniu im mienia z obowiązkiem wyliczenia się, powinni unikać zatrudnienia w oparciu o inną umowę, niż umowa o pracę. Tylko umowa o pracę daje bowiem bezpieczeństwo od odpowiedzialności za skutki zawinionych, lecz nieumyślnych działań czy zaniechań.

Artur M. Brzeziński, PIT.pl