Odpis na fundusz świadczeń socjalnych w 2010 r.
W dniu 19.2.2010 r. Prezesa GUS obwieścił, iż przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2009 r. wyniosło 2716,71 zł, a w drugim półroczu 2009 r. wyniosło 2794,25 zł.
Zgodnie z art. 5 ust. 2 ustawy z 4.3.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.) jeśli ww. wynagrodzenie w drugim półroczu jest wyższe od wynagrodzenia w całym roku, to przeciętne wynagrodzenie z drugiego półrocza stanowi podstawę do naliczania obowiązkowych odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Biorąc to pod uwagę można obliczyć, że:
a) wysokość odpisu podstawowego na Fundusz na jednego pracownika wynosi w 2010 r. - 1047,84 zł (37,5% podstawy);
b) wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika młodocianego wynosi:
- w pierwszym roku nauki - 139,71 zł (5% podstawy),
- w drugim roku nauki - 167,66 zł (6% podstawy),
- w trzecim roku nauki - 195,60 zł (7% podstawy);
c) wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze - w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych wynosi - 1397,13 zł (50% podstawy);
d) wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na osobę w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. Po uwzględnieniu zwiększenia odpis na ww. osobę może wynieść 1222,48 zł (37,5% + 6,25% podstawy);
e) pracodawca sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, może zwiększyć środki FŚS o 176,64 zł (6,25% podstawy) na jedną taką osobę.
Maciej Nałęcz