Nowa praca bez wizyty u lekarza

Wtorek, 22 października 2013 (07:05)

Zatrudnianie może być trochę oszczędniejsze. Wystarczy zwolnić kandydata ze wstępnych badań lekarskich, jeśli ma wykonywać taką samą pracę jak w poprzedniej firmie. Resort gospodarki już nad tym pracuje, informuje "Puls Biznesu".

Zdjęcie

Zatrudnianie może być trochę oszczędniejsze... /123RF/PICSEL
Zatrudnianie może być trochę oszczędniejsze...
/123RF/PICSEL

Koncepcja ma już postać konkretnych przepisów. Miałyby one zmienić art. 229 par. 1 kodeksu pracy i wprowadzić regułę, że z badań wstępnych będą zwolnione już nie tylko osoby ponownie przyjmowane do pracy przez tego samego pracodawcę w ciągu 30 dni od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę (tak jest od wiosny 2011 r.), ale także kandydaci zatrudnieni wcześniej w innych firmach.

Reklama

W obu przypadkach warunkiem ma być angaż na takie samo stanowisko pracy, lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy oraz ważność wydanego wcześniej orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do takiej pracy. Jest jednak pewien wyjątek: nie będzie takich zwolnień dla osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

Więcej na temat:praca | Polska | lekarz
POLECANE zwiń