Nie samymi pieniędzmi pracownika zadowolisz

Poniedziałek, 10 sierpnia 2015 (06:00)

Pracodawca coraz częściej przygotowuje dodatkowe profity dla swoich pracowników, by ci poczuli się docenieni.

Awansowanie i otrzymywanie coraz większych zarobków to kwestie priorytetowe dla każdego pracownika. Z punktu widzenia zatrudnionych atrakcyjne są także korzyści dodatkowe, które oferują pracodawcy. Dlatego, aby pozyskać lojalność pracowników, zapewniają im oni szereg profitów.

Nie samymi pieniędzmi pracownika zadowolisz /Dostarczył infoWire.pl

Najważniejsze dla pracujących jest dodatkowe ubezpieczenie medyczne. Liczą też oni na karnety sportowe oraz świadczenia pieniężne przyznawane na wakacyjne wyjazdy rodzinne i kolonie dla dzieci. Pracodawcy starają się wychodzić naprzeciw tym oczekiwaniom. Niektórzy oferują ponadto paczki dla świeżo upieczonych rodziców, wyprawki szkolne dla pierwszoklasistów, paczki świąteczne, bilety do kina i teatru czy bony na zakupy. Poza tym zatrudnione osoby mogą zgłaszać własne propozycje świadczeń.

Reklama

Pracodawcom zależy, aby pracownicy identyfikowali się z firmą, żeby kojarzyła się im nie tylko z ciężką pracą, ale przede wszystkim z tym, co atrakcyjne i pozytywne. - Umożliwienie awansu nie załatwia wszystkiego. Równie istotne jest dbanie o aktywność sportową zatrudnionych, a także zapewnienie im i ich rodzinom opieki medycznej oraz innych świadczeń, takich jak dofinansowanie do wyjazdów rodzinnych czy paczki dla dzieci. Dopiero takie kompleksowe działanie przynosi efekty w postaci zadowolonych i oddanych pracowników - mówi serwisowi infoWire.pl Agata Nowakowska, rzecznik prasowy Rossmanna.

Nawet minimalne świadczenia dodatkowe mogą sprawić, że zatrudniona osoba poczuje się doceniona. Co ważne, sprawdzają się one w firmach zarówno dużych, jak i małych.

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

Więcej na temat:benefit
POLECANE zwiń