Na te podwyżki płac Polacy czekali od dawna!
Niemal dwie trzecie polskich pracowników może liczyć w tym roku na wzrost wynagrodzenia - piszą specjaliści z Advisory Group TEST Human Resources.
W ubiegłym roku wiele firm zamroziło budżety, co w obliczu doniesień o skutkach kryzysu napływających ze świata nie wywołało fali odejść z pracy ani masowych strajków. Okazało się jednak, że polska gospodarka świetnie poradziła sobie w tej sytuacji i nastroje na rynku pracy uległy poprawie.
Według danych z najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources, w którym przebadanych zostało 65 tys. pracowników firm w Polsce, 65 proc. pracodawców planuje przeprowadzenie podwyżek w tym roku. W ubiegłym roku podwyższenie wynagrodzeń planowała niecała połowa badanych (44 proc. pracodawców).
W największym stopniu zmiany płac dotyczyć będą specjalistów i pracowników szeregowych. Jak wyjaśnia Dorota Grzegorczyk z Advisory Group TEST Human Resources, w związku z poprawą sytuacji na rynku pracy wzrosnąć może wskaźnik fluktuacji, czyli procent osób, które dobrowolnie odeszły z pracy. - W 2009 roku wskaźnik ten spadł do niecałych 5 proc., podczas gdy jeszcze w drugiej połowie 2008 roku wynosił 10,63 proc. Jak pokazują wyniki badań AG TEST HR, niesatysfakcjonujące wynagrodzenie jest jedną z głównych przyczyn decyzji o zmianie pracy. Podwyżki są jednym ze sposobów utrzymania cennych dla firmy specjalistów i niezbędnych do sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa pracowników szeregowych.
Można spodziewać się zatem, że procent firm, w których zapadać będą decyzje o podwyższeniu płac w kolejnych latach, będzie utrzymywać się na dotychczasowym bądź wyższym poziomie.
Oblicz swoją płacę netto. Sprawdź, ile trafia do ZUS, NFZ i US
