Na jaką pracę się zdecydować?

Ważne jest czy chcesz pracować tylko na sezon, dwa miesiące, czy też cały rok. Także zarobki i możliwość zakwaterowania.

Praca na polu...

...najczęściej nie wymaga znajomości języka. Oprócz dobrej kondycji fizycznej nie są potrzebne żadne kwalifikacje. Duży plus to możliwość zakwaterowania. Niektórzy plantatorzy mają wybudowane specjalnie do tego celu domki lub baraki na plantacji, inni proponują mieszkania w mieście.
Praca na polu to dobre rozwiązanie dla tych, którzy chcą pracować sezonowo lub co jakiś czas na dłużej wracać do Polski. W takiej sytuacji nie ma problemu z odejściem bez wypowiedzenia i odebraniem tzw. bachy (baja- czyt. bacha - to hiszpański odpowiednik naszego świadectwa pracy). Nie ma też problemu z otrzymaniem wolnego dnia. Wystarczy dogadać się z brygadzistą lub właścicielem. Standardem jest 6,5-7 godzin pracy lub praca przez cały dzień z dwugodzinną przerwą na obiad i sjestę, albo na akord.
Zdecydowany minus to brak gwarancji ciągłej pracy. Czasem pracuje się siedem, a czasem tylko dwa lub trzy dni w tygodniu. Wszystko zależy od pogody i urodzaju. Rolnictwo (Regimen Agrario) ma to do siebie, że składki na Seguridad Social (odpowiednik naszego ZUS-u) należy odprowadzać samemu (ponad 80 euro miesięcznie). Zarobki: ok. 39 euro dniówka 7-godzinna; 6-7 euro za godzinę.

Pakowanie owoców

Tu także nie jest konieczna znajomość języka. Praca jest nieskomplikowana, ale wielogodzinne stanie praktycznie w miejscu może być uciążliwe.
Wielu pracodawców zapewnia zakwaterowanie. Niedogodnością może okazać się dla niektórych późne rozpoczynanie pracy. Na przykład o 11.00 czy 13.00 (jest to uzależnione od dowozu owoców zrywanych w tym dniu na polu) i późne kończenie, często nawet w nocy. Duży minus to chłód panujący na hali. A z tym wiążą się częste przeziębienia i bóle reumatyczne.
Zarobki z reguły takie jak na polu lub nieco wyższe. Seguridad Social w tym wypadku powinien płacić pracodawca (fabryka zalicza się do Regimen General), ale nagminne jest traktowanie pracowników jak polowych, zwłaszcza, gdy właściciel ma fabrykę i pole jednocześnie.

Interna

To inaczej pomoc domowa mieszkająca z rodziną, która ją zatrudnia. I to jest właśnie plus - zakwaterowanie. Do tego wliczone jest również wyżywienie, normalne korzystanie z mieszkania, możliwość wyprania swoich ubrań itd. To duża oszczędność i praktycznie całą wypłatę w tym wypadku możemy odłożyć.
Seguridad Social zobowiązany jest płacić pracodawca. Wbrew pozorom nie zawsze wymagana jest znajomość języka. Problemem może okazać się konieczność bycia dyspozycyjnym praktycznie przez całą dobę. Wolny jest z reguły jeden cały lub półtora dnia w tygodniu. Zajęcie dobre dla osób samotnych, bez zobowiązań rodzinnych, planujących pracować dłuższy czas lub na stałe.
Zarobki są bardzo zróżnicowane. Wypłata bardziej uzależniona jest od możliwości finansowych rodziny niż od powierzonych obowiązków. Ich zakres jest również bardzo zróżnicowany. Z moich obserwacji wynika, że 700-800 euro miesięcznie to standard. Chociaż możliwe jest zarobienie 900 euro. Zależy to również od regionu.

Externa...

...to także pomoc domowa. Tyle tylko, że dochodząca, co z kolei oznacza z jednej strony większą swobodę (i np. możliwość pracy w dwóch domach), ale z drugiej konieczność samodzielnego wynajęcia i opłacenia mieszkania.
Od pomocy domowej najczęściej wymaga się prasowania i sprzątania. Czasami umiejętności gotowania obejmującego prostą kuchnię hiszpańską. Zarobić można 8-9 euro na godzinę.

Sprzątanie

W tym charakterze zatrudniają najczęściej firmy zajmujące się porządkowaniem biur, mieszkań i domów. Jeśli ktoś potrzebuje sprzątaczki do domu prywatnego, szuka zazwyczaj externy (lub interny). Popularne jest również wynajmowanie kogoś na godziny, albo dwa razy w tygodniu do uporządkowania mieszkania. Taka opcja umożliwia pracę w kilku miejscach lub traktowanie sprzątania jako dodatkowej pracy popołudniu.
Zarobki są zróżnicowane. Można dostać 7-10 euro za godzinę.

Kelnerowanie

W takiej pracy potrzebna jest bardzo dobra znajomość języka i często wymagane doświadczenie. Chociaż nie jest to regułą.
Często poszukiwani są jednak pracownicy stali, do pracy przez cały rok. Zajęcia na sezon najlepiej szukać w miejscowościach wypoczynkowych. Plusem jest wyżywienie w godzinach pracy. Zdarza się, że pracodawca oferuje także zakwaterowanie.
Zarobki kształtują w granicach 800-1100 euro, w zależności od standardu lokalu i jego lokalizacji. Można liczyć również na napiwki od klientów, a niekiedy na premię lub prowizję od szefa.

Pomoc kuchenna

Nie musi znać języka. Choć jego podstawy zawsze będą dodatkowym atutem. Prócz wynagrodzenia można liczyć zwykle także na wyżywienie, czasem również na zakwaterowanie. Zarobki: ok. 700-900 euro miesięcznie.

Budownictwo

Znajomość hiszpańskiego nie zawsze jest konieczna. Praca od poniedziałku do piątku z przerwą na sjestę. Zwykle w piątki pracuje się krócej. Jest to norma choć może się zdarzyć, że trzeba pracować inaczej.
Praca na budowie oznacza miesięczne zarobki w granicach 1000-1400 euro. Pracownicy budowlani zarabiają podobnie jak malarze. Murarze są cenieni nieco wyżej.

Jak szukać pracy?

Wciąż można znaleźć oferty w urzędach pracy. Jednak najpewniejsze źródło to zaufani znajomi (zwłaszcza, gdy w zamian nie chcą zapłaty). W przypadku szukania ofert wśród ogłoszeń umieszczanych w gazetach trzeba zachować dużą ostrożność. Można też poszukać samemu na hiszpańskich stronach internetowych: www.loquo.es, www.cambalache.es.

Urszula Garbacz