Lidl prowadzi rekrutacje na ponad 250 stanowisk

- Jako pracodawca chcemy zapewniać stabilność i atrakcyjne warunki zatrudnienia wszystkim naszym pracownikom: w sklepach, centrach dystrybucyjnych i całemu wachlarzowi specjalistów. Nie każdy zdaje sobie sprawę, jak wiele osób zaangażowanych jest w to, aby klient mógł zrobić zakupy w komfortowych warunkach. Oczywiście to pracownicy w sklepach mają każdego dnia bezpośredni kontakt z klientem, jednak za kulisami wspiera ich cały szereg specjalistów, m.in.: osób odpowiedzialnych za rozwój poszczególnych kategorii produktowych, logistyków, specjalistów z zakresu sprzedaży, IT, marketingu czy ds. budowlanych. Wszystkie te osoby mają realny wpływ na sukces Lidla i musimy się przez cały czas troszczyć o komfort pracy i rozwój każdej z nich. Dlatego regularnie sprawdzamy, jakie są potrzeby naszych pracowników, a także kandydatów - osób, które w przyszłości będą rozwijać naszą firmę - mówi Anna Wieczorek, HR Manager w Lidl Polska.

Rozpoczynająca się z początkiem października kolejna odsłona kampanii marki pracodawcy Lidla jest następną okazją do poznania działania firmy "od kuchni". Tak jak w ubiegłym roku, tak i obecnie, jej ambasadorami są osoby zatrudnione w różnych obszarach firmy, które dzielą się swoją opinią i doświadczeniami o Lidlu jako pracodawcy.

Oprócz wynagrodzenia Lidl oferuje wszystkim pracownikom prywatną opiekę medyczną, którą mogą objąć również swoje rodziny, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie, a także możliwość korzystania z programu MultiSport. Dodatkowo otrzymują oni bony, paczki świąteczne i bony okolicznościowe, a rodzice dzieci rozpoczynających naukę w szkole również "wyprawki dla pierwszoklasisty".

Więcej informacji na portalspozywczy.pl