Kogo będą poszukiwać na rynku pracy?

Z przeprowadzonego badania wynika, że zapotrzebowanie firm na kompetencje okazało się większe niż prognozowano pod koniec ubiegłego roku i zdecydowanie wyższe niż w większości krajów w Europie i na świecie.

"W Polsce 58 proc. pracodawców zadeklarowało, że rekrutowali specjalistów i menedżerów w I kwartale 2012 roku. W stosunku do ubiegłej edycji badania wskaźnik ten wzrósł o jeden procent. Natomiast w ciągu najbliższych 3 miesięcy plany zatrudnienia pracowników średniego i wyższego szczebla deklaruje 52 proc. pracodawców w Polsce" - napisano w komentarzu.

- (...) trzy miesiące wcześniej 49 proc. pracodawców deklarowało plany zatrudnienia w I kwartale - okazało się, że w rzeczywistości aż 58 proc. przedsiębiorców podjęło procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie - powiedział Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

"Warto zwrócić uwagę, że Polska należy nie tylko do krajów, gdzie pracodawcy najbardziej dynamicznie zatrudniają specjalistów i menedżerów, ale i odsetek pracodawców, którzy zwalniają jest korzystnie niski.

Świadczy to o dużej stabilności polskiej gospodarki i potencjale do rozwoju. Naszego sąsiada, Słowację również charakteryzują optymistyczne wskaźniki dynamiki zatrudniania specjalistów i menedżerów, ale wskaźnik zwolnień wynosi już 46 proc.- jest aż o 30 proc.wyższy niż w Polsce. Takie wyniki pozwalają na stwierdzenie, że jesteśmy jedną z najbardziej konkurencyjnych gospodarek w Europie." - komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Z badania wynika, że odsetek pracodawców zwalniających specjalistów i menedżerów utrzymuje się cały czas na niskim i stabilnym poziomie. Zwolnienia w I kwartale 2012 roku zadeklarowało 16 proc. przedsiębiorców wobec 15 proc. pod koniec ubiegłego roku. W najbliższych miesiącach zwolnienia przewiduje 15 proc. pracodawców.

Z raportu wynika, że do branż najbardziej dynamicznie zatrudniających specjalistów i menedżerów w I kwartale 2012 roku należą: Centra Finansowo-Księgowe (85 proc.); Księgowość i Firmy Consultingowe (72 proc.); Bankowość i Instytucje Finansowe (67 proc.); Motoryzacja i Lotnictwo (65 proc.); IT - Oprogramowanie i Usługi (63 proc.), Ubezpieczenia (62 proc.).

Z kolei najwięcej pracodawców zwalniało specjalistów i menedżerów w I kwartale 2012 roku z branż: Farmacja (31 proc.); Telekomunikacja (28 proc.); Kancelarie Prawne (23 proc.).

"Prognozy na II kwartał 2012 - najlepsze prognozy zatrudniania w II kwartale dotyczą branż: Centra Finansowo-Księgowe (74 proc.); Księgowość i Firmy Consultingowe (70 proc.); IT - Oprogramowanie i Usługi (60 proc.). Nadal sytuacja ma być najtrudniejsza w branżach: Kancelarie Prawne (26 proc.); Farmacja (23 proc.); Telekomunikacja (25 proc.).

Zatrudnieni tu specjaliści i menedżerowie są najbardziej zagrożeni zwolnieniami" - napisano w komentarzu.

Chiny - odsetek pracodawców zatrudniających specjalistów i menedżerów jest wciąż wysoki i wynosi 72 proc.. Zwiększyła się niekorzystnie liczba pracodawców zwalniających pracowników średniego i wyższego szczebla - z 17 proc.do 24 proc.. Na tle regionu jednak odsetek ten jest jednak stosunkowo niski.

Emiraty Arabskie - wskaźnik zatrudnienia specjalistów i menedżerów spadł o 13 proc.do poziomu 49 proc.. Mimo to sytuacja jest korzystna - wpływa na to jeden z najniższych w regionie Bliskiego Wschodu odsetków pracodawców zwalniających kadrę średniego i wyższego szczebla - 14 proc..

Grecja - 42 proc.pracodawców zatrudniało a 45 proc.zwalniało w I kwartale 2012 roku. Aktywność w obu obszarach ma nieco wzrosnąć, do 47 proc.w II kwartale. Dane wskazują na znaczne zmniejszenie optymizmu pracodawców w porównaniu z końcem 2011 roku, gdy rekrutacje specjalistów i menedżerów deklarowało 60 proc.firm.

Hiszpania - wskaźniki rekrutacji w Hiszpanii uległy lekkiej poprawie w stosunku do końca poprzedniego roku. Pracodawcy zatrudniający specjalistów i menedżerów w I kwartale br. stanowili 29 proc., równocześnie 26 proc.zwalniało pracowników. Według przewidywań respondentów sytuacja będzie przedstawiać się podobnie w II kwartale br., z tym, że prognozy dotyczące zatrudniania są o 3 punkty procentowe słabsze.

Japonia - dynamika zatrudnienia specjalistów i menedżerów uległa wyhamowaniu w I kwartale 2012 roku - z 75 proc.do 56 proc.. Również odsetek pracodawców zwalniających specjalistów i menedżerów zwiększył się z 8 proc.do 36 proc..

Niemcy - mimo niepewności w strefie euro niemiecki rynek pracy specjalistów i menedżerów pozostał stabilny w I kwartale 2012 roku. Odsetek firm deklarujących rekrutacje na początku roku wyniósł 32 proc.. Jednocześnie na optymistycznie niskim poziomie 8 proc.utrzymały się deklaracje zwolnień w I kwartale. Prognozy pracodawców wskazują, że podobnie będzie w nadchodzących miesiącach.

Wielka Brytania - deklaracje pracodawców z Wielkiej Brytanii wskazują, że w I kwartale br. 45 proc.z nich zatrudniało specjalistów i menedżerów, a zgodnie z prognozami odsetek ten ma pozostać niezmienny w nadchodzących miesiącach. Grupa przedsiębiorców zwalniających pracowników średniego i wyższego szczebla wzrosła na przełomie roku z 24 proc.do 28 proc..

Włochy - lekko zmniejszył się odsetek firm rekrutujących w I kwartale br. - z 42 proc.do 39 proc.. Natomiast odsetek pracodawców redukujących zatrudnienie wzrósł kwartalnie o 4 punkty procentowe, do 15 proc.. Prognozy przedsiębiorców wskazują na nieco większą dynamikę w II kwartale zarówno pod kątem zatrudniania jak i zwalniania specjalistów i menedżerów.