Jesteś kierownikiem? Sprawdź, ile zarabiają twoi koledzy
Tegoroczna edycja Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń dobiega końca. Już po raz szósty portal wynagrodzenia.pl podjął się dostarczenia użytkownikom Internetu danych na temat zarobków Polaków. Każdy uczestnik badania może sprawdzić swoją wartość na rynku pracy - po wypełnieniu ankiety otrzyma analizę wynagrodzenia dla wybranego przez siebie stanowiska.
Według danych poprzedniej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, zdecydowanie najlepiej w 2008 roku zarabiali kierownicy dużych zespołów (powyżej 11 osób), pracujący na Mazowszu. Ich wynagrodzenia wyniosły 7775 PLN i były 1,8 raza większe niż w przypadku osób na tym samym szczeblu zarządzania w regionie wschodnim (4200 PLN). Płaca kadry kierowniczej uzależniona jest również od wielkości firmy. I tak, najmniej zarabiali kierownicy małego zespołu w przedsiębiorstwach liczących 10-49 osób (4000 PLN). Tymczasem osoby pełniące taką samą funkcję w firmie zatrudniającej powyżej 250 pracowników otrzymywały o 62 proc. wyższe płace, z medianą miesięcznych wynagrodzeń w wysokości 6500 PLN.
W ujęciu branżowym najwyższe dochody osiągali kierownicy dużych zespołów w sektorze IT (9000 PLN), telekomunikacyjnym (7650 PLN) i bankowości (7500 PLN). Z kolei najmniej zarabiały osoby pełniące funkcje kierownicze w nauce i szkolnictwie. Połowa z nich mogła liczyć na płace mieszczące się w przedziale od 2500 do 4600 PLN, a tylko co dziesiąty pracownik tego szczebla zarabiał powyżej 7900 PLN.
Kolejnym ważnym czynnikiem warunkującym poziom płac jest wykształcenie. Najwyższe zarobki wystąpiły w najliczniejszej grupie, czyli wśród kierowników z wyższym wykształceniem. Mogli oni liczyć na wynagrodzenie w wysokości 5700 PLN (kierownik małego zespołu) i 6064 PLN (kierownik dużego zespołu). Natomiast ich koledzy legitymujący się dyplomem szkoły średniej otrzymywali odpowiednio o 2172 i 2064 PLN niższe płace.
Istnieje także silna zależność pomiędzy wysokością wynagrodzenia a posiadaniem dyplomu studiów podyplomowych i MBA. Kierownicy dużego zespołu o wykształceniu wyższym podyplomowym mogli liczyć na płace w wysokości 6500 PLN, podczas gdy ich koledzy bez ukończenia takich studiów otrzymywali 5300 PLN. W zdecydowanie najkorzystniejszej sytuacji byli absolwenci studiów MBA. Na stanowisku kierownika dużego zespołu zarabiali 10 500 PLN, czyli prawie dwukrotnie więcej niż osoby, które takiego wykształcenia nie miały.
Na uwagę zasługuje także zróżnicowanie płac ze względu na wiek. W grupie najlepiej opłacanych kierowników dominowały osoby między 36. a 40. rokiem życia, zarządzające dużym zespołem. Ich wynagrodzenia kształtowały się na poziomie 6750 PLN. Dla porównania, osoby przed 25. rokiem życia, zatrudnione na podobnym stanowisku, otrzymywały prawie dwukrotnie niższe płace (3400 PLN). Warto również zaważyć, że zarobki kierowników małego zespołu w wieku 26-30 lat były o 300 PLN wyższe od tych, które otrzymywali najstarsi kierownicy z największą liczbą podwładnych.
Na jakim poziomie kształtowały się zarobki Polaków w 2009 roku? Czy skutki obecnego kryzysu odbiły się na naszych wynagrodzeniach? W których branżach wystąpiły najwyższe płace, a w których najniższe? Odpowiedzi na te i inne pytania poznamy już wkrótce, po zakończeniu tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
