Jakie benefity otrzymują Polacy, a jakie są dla nich najbardziej atrakcyjne?

Wtorek, 14 czerwca 2016 (05:53)

Według wyników badania przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku "Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników" 68 proc. uczestników podało, że w ich miejscu pracy przyznawane są benefity.

Zdjęcie

Jakie benefity otrzymują Polacy, a jakie są dla nich najbardziej atrakcyjne? /123RF/PICSEL
Jakie benefity otrzymują Polacy, a jakie są dla nich najbardziej atrakcyjne?
/123RF/PICSEL

Jak wynika z badania, najpopularniejszym świadczeniem była podstawowa opieka medyczna. Aż 48 proc. ankietowanych zadeklarowało, że jest uprawnionych do korzystania z tego benefitu. Na drugim miejscu uplasowały się karnety na siłownię i do klubów fitness, z których korzystało 46 proc. pracowników. Trzecie miejsce zajęła specjalistyczna opieka medyczna: z tego benefitu mogło korzystać 45 proc. badanych.

Najbardziej pożądanym benefitem w 2015 roku była specjalistyczna opieka medyczna. Aż 51 proc. ankietowanych zadeklarowało, że chciałoby otrzymywać to świadczenie. Na drugim miejscu uplasowały się karnety na siłownię i do klubów fitness, tego typu świadczeń oczekuje 28 proc. zatrudnionych. Ostatnie miejsce na podium zajęła możliwość prywatnego użytku służbowego samochodu.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Okazuje się, że pracodawcy znają oczekiwania swoich pracowników, ponieważ zazwyczaj pokrywają się one z tymi świadczeniami, które są najczęściej przyznawane. Dlatego warto prowadzić tego typu badania zarówno wewnątrz organizacji jak i na zewnątrz. W ten sposób przedsiębiorcy mogą zidentyfikować oczekiwania swoich pracowników i starać się je realizować. Obecnie mamy do czynienia z "rynkiem pracowników", dlatego aby przyciągnąć najlepszych warto oferować im atrakcyjne benefity. Należy jednak mieć na uwadze, że muszą być one interesujące ale z punktu widzenia zatrudnionych. Pracownicy uczestnicząc w tego typu badaniach mają szansę pokazać pracodawcom jakie benefity są dla nich atrakcyjne.

Weź udział w badaniu. Pozwól pracodawcy poznać twoje potrzeby!

Ewelina Jurczak
Sedlak & Sedlak

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

Więcej na temat:benefity
POLECANE zwiń