Jakie benefity otrzymują, a jakie chcieliby otrzymywać pracownicy?

Czwartek, 19 września 2013 (06:00)

Najpopularniejszym benefitem oferowanym przez pracodawców są szkolenia i kursy zawodowe. Tymczasem najbardziej pożądanym przez pracowników świadczeniem dodatkowym jest prywatna opieka zdrowotna – wynika z raportów wydanych przez Sedlak & Sedlak.

Zdjęcie

73,2 proc. przedsiębiorstw w ramach świadczeń oferuje pracownikom uczestnictwo w zajęciach sportowych /Piotr Placzkowski /Reporter
73,2 proc. przedsiębiorstw w ramach świadczeń oferuje pracownikom uczestnictwo w zajęciach sportowych
/Piotr Placzkowski /Reporter

Jak wynika z raportu "Polityka świadczeń dodatkowych w 2013 roku", wśród najchętniej oferowanych przez firmy benefitów znalazły się szkolenia i kursy zawodowe, które proponuje aż 92,8 proc. przebadanych przedsiębiorstw. Dodatkowo firmy umożliwiają swoim pracownikom udział w konferencjach branżowych (85 proc.) oraz dają możliwość odbycia kursów językowych (81,7 proc.). 73,2 proc. przedsiębiorstw w ramach świadczeń oferuje pracownikom uczestnictwo w zajęciach sportowych (basen, siłownia, czy zajęcia fitness). Na kolejnym miejscu pod względem popularności (72,5 proc.) znajduje się podstawowa opieka medyczna. Taki sam odsetek respondentów wskazuje również na oferowanie zatrudnionym dofinansowania nauki.

Zdjęcie

. /wynagrodzenia.pl
.
/wynagrodzenia.pl

Czy firmy trafnie projektują swoją politykę świadczeń pozapłacowych? W raporcie "Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2013 roku" spytano pracowników, jakie świadczenia dodatkowe otrzymują, a jakie chcieliby otrzymywać. Do najbardziej pożądanych przez pracowników benefitów należą podstawowa opieka medyczna (42 proc.), szkolenia i kursy zawodowe (35 proc.) oraz możliwość korzystania z zajęć sportowych (32 proc.).

Reklama

Zdjęcie

. /wynagrodzenia.pl
.
/wynagrodzenia.pl

- Interesującym może być fakt, iż najwięcej pracodawców oferuje świadczenia dodatkowe związane z rozwojem zawodowym pracowników, które podnoszą ich kwalifikacje - komentuje Wojciech Litwa z Sedlak & Sedlak. O ile pracownicy oczekują możliwości odbycia szkoleń i kursów zawodowych, to możliwość udziału w konferencjach już nie wzbudza ich entuzjazmu. Zatrudnieni chcieliby mieć możliwość skorzystania z podstawowej opieki medycznej. Natomiast, co piąty zatrudniony jest zainteresowany elastycznym czasem pracy i możliwością wykorzystania auta służbowego do celów prywatnych, które to nie znalazły się w zestawieniu najpopularniejszych benefitów oferowanych przez przedsiębiorstwa.

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!

Redakcja portalu wynagrodzenia.pl

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

Więcej na temat:praca | zatrudnienie | benefity
POLECANE zwiń