Jakich pracowników poszukują pracodawcy?

Sobota, 11 listopada (06:00)

Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce spada, a pracodawcy mają coraz większe problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do zatrudnienia. Wciąż największe szanse na dobrą pracę mają specjaliści IT, inżynierowie i znawcy rynków finansowych.

Zdjęcie

Kogo poszukują pracodawcy? /123RF/PICSEL
Kogo poszukują pracodawcy?
/123RF/PICSEL

W październiku br. stopa bezrobocia wyniosła 6,6 proc. (dane MRPiPS), a za pośrednictwem wyszukiwarki kandydatów wiadomość od rekrutera otrzymało ponad 57 tys. osób posiadających profil zawodowy na GoldenLine. Poszukiwani byli głównie specjaliści z obszarów IT, finansów i ekonomii oraz inżynierii.

Najwięcej wiadomości rekruterzy wysłali do osób mieszkających w województwie mazowieckim, śląskim oraz dolnośląskim - informują przedstawiciele GoldenLine.

Reklama

Zarobki testerów oprogramowania w 2017 roku

Poza główną grupą stanowisk związanych z tworzeniem oprogramowania, w firmach z branży IT niezbędni są pracownicy zajmujący się weryfikacją poprawności kodu. Testerzy oprogramowania są "filtrem" pomiędzy programistami a finalnym użytkownikiem danego produktu. To testerzy starają się... czytaj więcej

GoldenLine informuje, że w październiku 2017 roku wiadomość od rekrutera otrzymały 57153 osoby posiadające profil zawodowy w serwisie. Jak wynika z analiz GoldenLine, wśród osób, które otrzymały wiadomość od rekrutera, 20 proc. miało zaznaczoną na profilu specjalizację IT - Rozwój oprogramowania. Na drugim miejscu uplasowali się kandydaci z zaznaczoną specjalizacją Finanse/Ekonomia (11 proc. osób, które otrzymało propozycję pracy od rekrutera miało taką specjalizację) oraz ze specjalizacją Inżynieria (11 proc.), zaś na trzecim - specjaliści od sprzedaży (10 proc. otrzymujących propozycje pracy).

Tuż za podium znaleźli się kandydaci ze specjalizacją obsługa klienta (9 proc.), a także IT - Administracja (9 proc.). Dane nie sumują się do 100%, ponieważ kandydaci mogą zaznaczyć na profilu więcej niż jedną specjalizację).

Ciekawych informacji dostarcza analiza GoldenLine dotycząca wieku kandydatów. W październiku 2017 roku najwięcej ofert otrzymali kandydaci pomiędzy 27. a 35. rokiem życia (52 proc. zapytanych osób była w tym wieku), zaś 24 proc. osób, które otrzymały ofertę pracy od rekrutera, jest w wieku 36-45 lat. Na trzecim miejscu uplasowały się osoby pomiędzy 18. a 26. rokiem życia (wśród osób, które otrzymały ofertę pracy od rekrutera 17 proc. jest w tym  wieku).

Najwięcej wiadomości od rekrutera otrzymały osoby zamieszkałe w województwie mazowieckim (29 proc.), śląskim (13 proc.), dolnośląskim (12 proc.), wielkopolskim (10 proc.) oraz małopolskim (9 proc.). Informacje te wskazują, że wciąż najwięcej pracowników poszukiwanych jest w dużych ośrodkach miejskich i aglomeracjach, takich jak Warszawa, Wrocław, Katowice, Poznań czy Kraków.(js)
Żródło: Raport GoldenLine



Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

Więcej na temat:rekrutacja | cv | poszukiwanie pracy
POLECANE zwiń