Jak walczyć z oszustwami w pracy?

Niedziela, 3 grudnia (06:00)

Trwają prace legislacyjne nad uregulowaniem sytuacji prawnej tzw. sygnalistów, czyli osób, które decydują się na ujawnienie nieprawidłowości w miejscu pracy. Status sygnalisty będzie przyznawał prokurator. Ochrona będzie polegała między innymi na braku możliwości zwolnienia pracownika bez zgody prokuratora.

Jak walczyć z oszustwami w pracy? /MarketNews24

Jeżeli pracodawca zdecyduje się na zwolnienie sygnalisty bez zgody prokuratora, będzie musiał zapłacić sygnaliście odszkodowanie w wysokości dwóch rocznych pensji.

- Ochrona sygnalistów przede wszystkim dotyczyć będzie tzw. przestępstw gospodarczych, takich jak: wyłudzenie, oszustwo, pranie pieniędzy czy korupcja - mówi w rozmowie z MarketNews24 starszy prawnik Agnieszka Chajewska z Kancelarii Kochański Zięba i Partnerzy.

Reklama

W przypadku fałszywego zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa grozi kara do 2 lat pozbawienia wolności. 

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

Więcej na temat:sygnalista | nieprawidłości
POLECANE zwiń