Informatycy nie muszą się martwić o pracę i zarobki

Rynek pracy IT w Polsce i Europie. Gdzie najłatwiej znaleźć pracę? Statystyczny Polak przepracowuje około 40 procent swojego życia. W poszukiwaniu dobrze płatnej i interesującej posady jesteśmy gotowi zmienić miejsce zamieszkania nie tylko w obrębie kraju: 20 procent Polaków rozważa emigrację zarobkową. Jak wygląda rynek pracy IT w Polsce i za granicą? Przeglądu najważniejszych danych dokonuje Hicron, integrator systemów IT.

Według danych raportu "Migracje zarobkowe Polaków" przygotowanego przez Work Service  aż 1/5 osób aktywnych zawodowo rozważa wyjazd do pracy za granicę w ciągu najbliższego roku. Połowa z nich to osoby w wieku 25-45 lat. Najsilniejszą reprezentację stanowią absolwenci: 25-34-latkowie. Jako powód potencjalnego wyjazdu 84 procent respondentów podaje wyższe zarobki, a co trzeci - lepszy standard życia. Najbardziej pożądanymi kierunkami wyjazdu są Niemcy, Wielka Brytania oraz Holandia. Jak ogólne trendy emigracyjne mają się do rynku IT?

- Branża usług informatycznych należy do najdynamiczniej rozwijającego się sektora gospodarki, zatem - według powszechnie panującej opinii - "informatyk zawsze znajdzie pracę". Faktycznie, absolwenci tych kierunków należą do najlepiej opłacanych pracowników i to właśnie w IT  najwyraźniej widać tzw. rynek pracownika, gdzie to pracodawcy toczą zaciekłe boje o tych najlepszych w swoim fachu - mówi Sylwia Wieteska, HR Specialist w Hicron, firmie IT.

Reklama

Zarówno Główny Urząd Statystyczny jak i Eurostat cyklicznie publikują dane na ten temat kształtowania się popytu na specjalistów IT. Na ich podstawie Hicron przygotował najciekawsze wskaźniki dotyczące pracy w IT w kraju i Europie: gdzie popracujemy najdłużej I gdzie najbardziej brakuje informatyków?

Jak długo pracujemy? Polska a UE

W ślad za zwiększającymi się wymaganiami wobec pracy, zwiększa się także mobilność pracowników. Otwarte granice Europy umożliwiają jeszcze łatwiejsze podejmowanie pracy poza Polską w poszukiwaniu wyższego wynagrodzenia czy łatwiej dostępnej posady. Pracujemy coraz więcej i... coraz dłużej.

W Polsce na przestrzeni 10 lat czas aktywności zawodowej wydłużył się niemal o dwa lata (według danych z Eurostat z 30,5 roku w 2003 do 32,3 w 2013). Choć mogłoby się wydawać, że znajdujemy się tym samym w czołówce pracowitych narodów Europy (przepracowujemy średnio 42 proc. swojego życia), to jednak brakuje nam około trzech lat do unijnej średniej, która wynosi 35 lat.

- Do najbardziej zapracowanych nacji należą Skandynawowie, którzy zajęli trzy pierwsze miejsca w rankingu długości aktywności zawodowej: Islandczycy (45,6), Norwegowie (41,9) i Szwedzi (40,9) pracują najwięcej. Najkrócej zaś aktywni zawodowo pozostają Włosi - tylko 30,3 lat, Węgrzy - 30,8 i Chorwaci, pracujący 31 lat - wskazuje Sylwia Wieteska z Hicron.

Za pracą do Unii. Gdzie szukać?

Jeśli informatyk rozgląda się za intratną posadą za granicą, powinien obrać kierunek północny i przygotować się na naprawdę długą zimę. Według danych Eurostat, najwięcej ofert pracy dla specjalistów ICT znajdziemy na Islandii, gdzie aż 14 procent firm poszukuje pracowników w tym sektorze. W Finlandii, Wielkiej  Brytanii i Luksemburgu - 12 procent. Jeśli poszukujemy ciepłego klimatu, o pracę może być trudniej. Najmniej ofert notuje się we Włoszech oraz Rumunii - jedynie 4 proc. firm potrzebuje informatyków.

W całej Unii Europejskiej średnio 8 procent firm zgłasza zapotrzebowanie na specjalistów ICT; w Polsce współczynnik ten wynosi tyle samo. - Nie jesteśmy więc, jak mogłoby się wydawać, na szarym końcu Europy. W Polsce sektor informatyczny działa prężnie. Intensywnie rozwijają się zarówno placówki zagranicznych korporacji, jak i przedsiębiorstwa z wyłącznie polskim kapitałem. Dla przykładu: w 2013 roku Hicron zatrudniał 179 pracowników, pod koniec 2014 było nas już 223. Do końca tego roku planujemy zwiększyć zatrudnienie do niemal 300 osób. Cały czas poszukujemy nowych specjalistów, a rekrutację prowadzimy w zasadzie w trybie ciągłym - podsumowuje Sylwia Wieteska, HR Specialist w Hicron.

Stanowiska dla specjalistów najwyższej klasy

W wielu firmach istnieje zapotrzebowanie na tzw. stanowiska trudne do obsadzenia. Kłopot ze znalezieniem odpowiednich kandydatów może wynikać z różnych przyczyn: niewystarczającego doświadczenia i kwalifikacji aplikujących, czy też specyfiki danej branży, w tym jej niszowości.

Tutaj również Polska wpisuje się w średnią unijną, gdzie stanowiska te posiada 3 procent firm zatrudniających specjalistów IT. Informatycy i programiści o najwyższych kwalifikacjach najłatwiej znajdą pracę w Luksemburgu, gdzie aż 7 procent firm ma kłopoty z obsadzeniem takich etatów, a także w Szwecji: tam współczynnik wynosi 6 procent. Najmniejsze zapotrzebowanie Eurostat notuje we Włoszech i Rumunii - na poziomie 1 procenta.

W Polsce trudne od obsadzenia stanowiska najczęściej pojawiają się w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 250 pracowników: tu niemal 13 procent firm, według danych GUS, ma kłopot z zatrudnieniem. Średnie firmy (50-249 zatrudnionych) wykazują dużo niższy współczynnik, który osiąga poziom 2,5 procent. Jeśli więc szukamy pracy w Polsce - warto przejrzeć ofertę największych rynkowych graczy.

Przeprowadzka w Polsce: gdzie za pracą?

Najwięcej specjalistów ICT poszukuje się w województwie mazowieckim: jak podaje Główny Urząd Statystyczny, aż 8,5 procenta firm zatrudnia lub planuje zatrudnić pracowników tego sektora. Drugie miejsce przypadło w udziale dolnośląskiemu z wynikiem 5,7 procent, a trzecią lokatę uzyskało małopolskie, gdzie 4,7 procent firm intensywnie poszukuje informatyków.

Do najmniej atrakcyjnych kierunków relokacji w naszym kraju należą województwa opolskie, podkarpackie, kujawsko-pomorskie i świętokrzyskie, gdzie do obsadzenia jest najmniej etatów - średnio tylko 3 procent firm planuje poszukuje pracowników IT.

Branże dla specjalistów IT

Przy poszukiwaniu najlepszego kierunku relokacji warto także wziąć pod uwagę branże, w których zapotrzebowanie na specjalistów ICT jest największe. - Według danych GUS - co oczywiste - najwięcej ofert pracy dla informatyków pochodzi z sektora ICT, aż 40 proc.. Niewiele mniej - 38,5 procent, to etaty w branży informacyjno-komunikacyjnej. Na trzecim miejscu uplasowały się finanse i ubezpieczenia (24 procent). Warto wspomnieć, że jest to jeden z szybciej rozwijających się sektorów biznesu, gdzie nowe technologie są agregowane niemal w pierwszej kolejności. W ślad za tym podąża popyt na informatyków - mówi Sylwia Wieteska z Hicron.

Branża IT długo jeszcze nie odczuje przesytu pracowników. Interesujące oferty pojawiają się zarówno w Polsce, jak i za granicą. Część specjalistów, zwłaszcza młodszych i bardziej skłonnych do relokacji, zapewne wyjedzie z kraju; jednak ogromny popyt na dobrych fachowców IT najprawdopodobniej nadal utrzyma trend rynku pracownika.


 
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »