Ile zarabiali informatycy?

Już po raz czwarty portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z z innymi portalami przeprowadził Internetowe Badanie Wynagrodzeń (IBW). Jest to największe w Polsce pozarządowe badanie płac. Uczestniczyła w nim rekordowa liczba 80 008 osób. W obliczeniach uwzględniliśmy dane 72 111 osób. Niniejszy artykuł jest podsumowaniem najważniejszych wyników.

Zanim przejdziemy do prezentacji danych pragniemy podkreślić, że podobnie jak w poprzednich latach, w tegorocznym badaniu dominują ludzie młodzi z wykształceniem wyższym. 74,9 proc. badanych ma nie więcej niż 35 lat. Ponadto 62,3 proc. to osoby z wykształceniem wyższym. Na pewno wpływa to na wyniki. Prosimy więc pamiętać, że prezentowane dane dotyczą głównie młodych, wykształconych ludzi, posiadających dostęp do internetu.

Pragniemy również podkreślić, że prezentując dane liczbowe posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje populację badaną. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Mediana natomiast jest wartością dzieląca badaną populację na pół. Jeżeli w tekście nie zaznaczono inaczej, to wartości zawarte w tabelach i wykresach należy traktować jako mediany.

Reklama

W poniższym artykule zaprezentowano szczegółowe dane dotyczące zarobków na wybranych stanowiskach informatycznych. W tabeli 1 znajduje się porównanie wynagrodzeń całkowitych na poszczególnych stanowiskach.

Zarobki programistów, którzy w badaniu IBW byli najliczniej reprezentowani ze wszystkich pracowników na stanowiskach informatycznych, kształtowały się na poziomie 4 200 PLN. Było to o 650 PLN więcej niż zarabiali zatrudnieni na tym stanowisku w 2006 roku (mediana 3 550 PLN). Konsultanci zarabiali na poziomie 5 500 PLN (mediana), a co dziesiąty z nich otrzymywał wynagrodzenie wyższe niż 13 000 PLN. Dla porównania, miesięczna pensja administratora systemów była równa 3 925 PLN i stanowiła tylko 49,5 proc. wysokości zarobków najlepiej wynagradzanych project managerów (mediana 7 925 PLN).

Jedna czwarta pracowników szeregowych na stanowisku programisty zarabiała poniżej 2 500 PLN. Dla porównania, taka sama część specjalistów na tym stanowisku zarabiała do wysokości 3 000 PLN, czyli o 20 proc. więcej. Mediana wynagrodzenia starszych specjalistów wyniosła 5 500 PLN. Było to o 2 000 PLN więcej niż zarabiali pracownicy szeregowi (mediana 3 500 PLN). Co czwarty specjalista zarabiał powyżej 6 000 PLN.

Pensja stanowiła 11 proc. wynagrodzenia całkowitego programistów. W największym stopniu od części zmiennej uzależnione były zarobki konsultantów i serwisantów. Premia stanowiła odpowiednio 16,5 proc. i 16 proc.

35,5 proc. programistów zarabiało powyżej 5 000 PLN. Dla porównania, pensje powyżej tego poziomu otrzymywało tylko 16 proc. informatyków. Zarobki do 2 500 PLN otrzymywało 18 proc. programistów. Na drugim biegunie, powyżej 10 000 PLN zarabiało 4 proc. programistów. W porównaniu do roku 2006 odsetek ten wzrósł dwukrotnie.

Największy odsetek pracowników na stanowisku administratora systemów/sieci komputerowych znalazł się w przedziale pomiędzy 3 001 PLN a 3 500 PLN. Było to 13,3 proc. osób. Pensje poniżej poziomu 2 000 PLN otrzymywało 12 proc. administratorów. Z kolei najwyższe wynagrodzenia, przekraczające 9 000 PLN, otrzymywało tylko 5 proc. pracowników na tym stanowisku.

Najmniejsze różnice pomiędzy płacami oferowanymi w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym wystąpiły na stanowisku project managera - zatrudniony w firmie z kapitałem zagranicznym zarabiał o 1 700 PLN czyli o 25 proc. więcej niż pracujący w firmie z kapitałem polskim. Dla porównania, administratorzy zarabiali o 37 proc. więcej w firmach zagranicznych niż w firmach polskich. W przypadku programistów różnica ta wyniosła 45 proc.

Pracownicy zatrudnieni w największych przedsiębiorstwach otrzymywali wynagrodzenie na poziomie 5 100 PLN (mediana). Co czwarty z nich zarabiał powyżej 7 300 PLN. Dla porównania, pensje 25 proc. pracowników w firmach średnich przekraczały poziom 6 200 PLN. Najniższe zarobki otrzymywali pracownicy zatrudnieni w mikro firmach. Mediana wynagrodzenia w tych firmach wyniosła 2 600 PLN, a trzy czwarte pracowników zarabiało poniżej 4 500 PLN. W małych przedsiębiorstwach pracownicy mogli liczyć na płace na poziomie 3 543 PLN, a 10 proc. najlepiej wynagradzanych osób w tych firmach zarabiało powyżej 7 600 PLN.

Znajomość języka angielskiego w niewielkim stopniu wpływała na wysokość zarobków pracowników na stanowiskach informatycznych. W przypadku administratorów, bardzo dobre posługiwanie się językiem angielskim podnosiło wysokość zarobków o 5 proc. w stosunku do tylko dobrej znajomości tego języka (mediana 4 160 PLN). Konsultanci, którzy znali język angielski w stopniu dobrym (mediana 5 450 PLN) zarabiali o 50 PLN mniej niż osoby, które posługiwały się tym językiem w stopniu średnim (mediana 5 500 PLN). Zarobki programistów z bardzo dobrą znajomością angielskiego były o 400 PLN wyższe w porównaniu do pensji pracowników, którzy znali angielski w stopniu słabym.

W przypadku administratorów systemów różnica pomiędzy zarobkami osób młodszych (do 30 roku życia) a starszymi pracownikami (powyżej 30 roku życia) wyniosła 189 PLN na korzyść starszych. Młodsi programiści otrzymywali wynagrodzenie stanowiące 91 proc. zarobków starszych pracowników na tym stanowisku (mediana 4 500 PLN). W grupie analityków proporcja ta wyniosła 73 proc. Project managerowie w wieku do 30 lat zarabiali na poziomie 6 500 PLN.

Pracownicy na stanowisku administratora systemów o stażu pracy od 2 do 3 lat zarabiali 3 775 PLN i było to o 20 proc. mniej niż zarabiali programiści o takim stażu pracy. Najwyższe wynagrodzenie otrzymywali programiści o stażu pracy przewyższającym 4 lata. Mediana ich zarobków wyniosła 5 200 PLN i była o 800 PLN wyższa niż pensje administratorów o takim stażu pracy.

Największe różnice w zarobkach wystąpiły pomiędzy regionami mazowieckim i wschodnim. Programiści zatrudnieni w regionie mazowieckim (mediana 5 500 PLN) zarabiali o 99 proc. więcej niż osoby na tym stanowisku pracujące w regionie wschodnim (mediana 2 770 PLN). Przedział, w którym znalazła się połowa programistów w regionie północno-zachodnim, to od 2 770 PLN do 5 000 PLN. W regionie południowo-zachodnim zarobki programistów wyniosły 4 000 PLN, a co dziesiąty programista w tym regionie zarabiał powyżej 7 500 PLN.

Najczęściej świadczenia dodatkowe otrzymywali project managerowie oraz konsultanci. Szczególnie duże różnice między tymi pracownikami a osobami na innych stanowiskach informatycznych wystąpiły w przypadku telefonu komórkowego (dysponowało nim 69 proc. project managerów oraz 59,7 proc. konsultantów). Najbardziej popularnym dodatkiem do pensji analityków był laptop/komputer do własnego użytku. Otrzymywało go 47,8 proc. osób na tym stanowisku. 29 proc. programistów miało zapewnioną dodatkową bezpłatną opiekę medyczną.

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 PLN, to połowa osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a połowa powyżej 3000 PLN górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4500 PLN, to 3/4 osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 1/4 powyżej 4500 PLN dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 1500 PLN, to 1/4 osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 3/4 powyżej 1500 PLN. pierwszy decyl - wartość, poniżej której mieści się 10 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli pierwszy decyl wynosi 1000 PLN, to 1/10 osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 9/10 powyżej 1000 PLN. dziewiąty decyl - wartość, powyżej której mieści się 10 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dziewiąty decyl wynosi 5000 PLN, to 9/10 osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 1/10 powyżej 5000 PLN.

Katarzyna Jaśko

Artykuł pochodzi z portalu wynagrodzenia.pl

Przypominamy, że zgodnie z pkt. 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów portalu wynagrodzenia.pl w innych celach niż użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.

wynagrodzenia.pl
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »