Ile zarabiają pracownicy działów jakości?
Mediana wynagrodzenia całkowitego osób zatrudnionych w działach jakości wyniosła w 2010 roku 3600 zł brutto - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.
Na podobnym poziomie kształtowały się płace w działach technicznym i serwisu (3600 zł) oraz personalnym i public relations (3500 zł). O ponad 1500 zł więcej otrzymywały osoby z IT.
Ile zarabiały osoby zatrudnione w działach jakości na poszczególnych szczeblach? Najniższe płace odnotowano wśród pracowników szeregowych. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 2538 zł brutto, a co czwarty zarabiał mniej niż 2000 zł. Specjaliści otrzymywali 3400 zł (mediana), starsi specjaliści - 4700 zł. Pensja co dziesiątego kierownika przekraczała 11 500 zł brutto.
Najwyższe płace otrzymywali pracownicy działów jakości z województwa mazowieckiego. Mediana ich wynagrodzenia całkowitego kształtowała się na poziomie 4270 zł brutto, a pensja co czwartego przekroczyła 6400 zł. Zatrudnieni w pomorskim i małopolskim zarabiali 3800 zł. Jak pokazały dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, najniższe płace otrzymywali zatrudnieni w województwach lubelskim (2750 zł) oraz podkarpackim (2975 zł).
Ile zarabiali pracownicy działów jakości na różnych stanowiskach? Kierownicy ds. jakości otrzymywali 5800 zł brutto. Płace specjalistów ds. zarządzania jakością i ds. jakości procesu kształtowały się na poziomie 4200 zł. Kontrolerzy jakości zarabiali 2700 zł, a laboranci chemiczni - 2500 zł.
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!
